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九個(gè)代表隊(duì)共27人參加競(jìng)賽。競(jìng)賽共設(shè)必答題、搶答題、風(fēng)險(xiǎn)題、和視頻題四種題型。競(jìng)賽題型緊密聯(lián)系企業(yè)發(fā)展，以集團(tuán)企業(yè)文化核心理念、烏蘭浩特卷煙廠(chǎng)忠誠(chéng)文化理念、質(zhì)量管理、現(xiàn)場(chǎng)6S管理
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，充分體現(xiàn)宣教活動(dòng)的“先進(jìn)性”要求，在全員中深入宣貫“根”文化理念和“實(shí)? ·優(yōu)”文化品牌。
二是與大眾性喜聞樂(lè)見(jiàn)形式相輔相承。通過(guò)廉政漫畫(huà)墻、報(bào)、書(shū)法、格言、警句等大眾性
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煙草在線(xiàn)廣昌消息 為推進(jìn)企業(yè)安全文化建設(shè)工作深入開(kāi)展，江西廣昌縣煙草專(zhuān)賣(mài)局（分公司）積極倡導(dǎo)安全文化理念，全面建設(shè)安全型企業(yè)
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規(guī)章制度中去，努力確保文化理念融入到企業(yè)發(fā)展的各個(gè)環(huán)節(jié)。
三是講究企業(yè)文化品位建設(shè)，重視文化建設(shè)的特色性。堅(jiān)持以行業(yè)文化精神為前提，積極探索、務(wù)實(shí)創(chuàng)新
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對(duì)身邊真人真事的講述，通過(guò)每個(gè)人用心地分享感悟，使得抽象的文化理念在大家的腦里變得具體而豐滿(mǎn)，進(jìn)而得以在大家的心里落地生根。這一宣貫形式作為西雙版納煙草
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要突出特色、突出新意，簡(jiǎn)潔明快，使人牢記于心。相關(guān)的責(zé)任人要嚴(yán)格按照廉政文化目標(biāo)分解任務(wù)表，將廉政文化理念的收集工作抓好落實(shí)，同時(shí)建立明確的理念
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。總結(jié)、提煉優(yōu)秀煙草企業(yè)文化是企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)，借助上級(jí)煙草企業(yè)文化理念，通過(guò)本企業(yè)內(nèi)部的學(xué)習(xí)討論和訪(fǎng)談?wù){(diào)研，摸清本企業(yè)的歷史發(fā)展脈絡(luò)，傳承原有
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，形成全員參與、全面監(jiān)管的安全管理格局，將安全文化理念植入員工思想意識(shí)和日常行為中，深入到安全管理全過(guò)程。
劉永局長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)，參會(huì)人員一定貫徹落實(shí)好會(huì)
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為重點(diǎn)，著力塑造嚴(yán)格規(guī)范、富有效率、充滿(mǎn)活力的煙草企業(yè)形象，逐步建立具有地域文化特色、鮮明時(shí)代特征、行業(yè)特點(diǎn)和企業(yè)特質(zhì)的文化理念體系，為促進(jìn)企業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力
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企業(yè)文化理念深植員工心中，讓文化管理落到實(shí)處。
四是深化民主管理，活躍員工工作生活氛圍，推動(dòng)工會(huì)工作上臺(tái)階。要進(jìn)一步加強(qiáng)民主管理建設(shè)、充分發(fā)揮職工代表大會(huì)
