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考核部門負責人的薪酬績效。　　截止目前，縣局2012年的文書檔案立卷、歸檔工作，嚴格按照《中華人民共和國檔案法》和《國家煙草專賣局關于印發煙草行業機關文件材料歸檔范圍和文

學習。進一步強化專賣人員對《中華人民共和國煙草專賣法》、《煙草專賣零售許可證管理辦法》等法律法規的學習，切實做到零售戶有問必答，答之必清；　　三是積極宣傳。以

參賽人員加緊學習新修改《中華人民共和國煙草專賣法》、《煙草專賣行政處罰程序規定》等法律法規，專賣管理員技能鑒定教材以及國家局、省局領導有關專賣管理工作的重要講話精神。　　二是強化業務技能

《中華人民共和國檔案法和江蘇省檔案管理條例》，切實把檔案管理工作納入整體管理目標，不斷加強檔案制度建設，加強檔案管理硬件的設施投入，建立了目錄數據庫

型課題；有17個課題涉及財務、管理、農業、客服等新領域；絕大部分課題應用了多種工具；在發布形式上，小品、朗誦、相聲等藝術表現手法被很好地糅合在發布

，進村入組，巡回宣傳《煙草專賣法》；設立村頭咨詢臺，為煙農講法釋法、釋疑解惑；印發宣傳單，提高煙農對法律法規的認知度

文華對郴州煙草公司季節性用工的基本情況、季節性用工成本、勞務糾紛的案例分析等方面進行了詳細講解。要求煙草公司用工時一定要遵守《勞動合同法》、遵守勞動保障法律法規，堅持用工先簽合同再用

合理備貨及夏季卷煙儲存事項等方面進行仔細講解，深得零售戶的好評。　　會上，組織學習了《煙草專賣法》相關章節，同時要求零售戶要守法經營，不準銷售

　　煙草在線章貢消息　　為深入貫徹實施勞動合同法，促進勞動關系和諧穩定，促進企業依法用工，維護企業和員工的利益，規避用工風險，

、注重強化牽頭作用，找準工作重點，使各項工作都有法可依、有章可循、有據可考。　　二、注重辦公室內部管理，嚴格勞動紀律，增強工作的責任感和主動性

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