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  • 弘揚企業文化促進科學發展

    、環境與競爭力進行科學分析，明晰煙草企業文化建設的指導思想和總體思路，確立新的戰略目標，緊扣“卷煙上水平”主要任務，以文化的塑造，

  • 以“文”聚力推動企業文化創新

    ;在方式上創新—確立以消費者健康為根本的發展之路。 　　筆者認為煙草商業企業的客戶經理在實際工作中，應將“隴之情”的服務品牌融入到“135”工作法的每一個分析、計劃、實施、評估、改進環節

  • 淺談如何貫徹落實半年會議

    分析下一步生產經營中可能出現的新問題，做好足夠的思想準備，首先就要從創先爭優做起，在以下三個方面上下大功夫。 　　一是要進一步在發掘“人”的因素在“上水平”中

  • 漫談“玉溪”的“時尚變身”

    “卷煙上水平”的總體要求和“532”和“461”品牌發展規劃的戰略目標，進行了一系列的分析和研究，并提出了“51518”品牌發展規劃：即到2015年

  • 淺談如何做好辦公室工作

    ，參謀的東西才有價值。要深入基層，調查研究，隨時掌握單位的整個工作狀況、外部環境、目標任務，對單位的工作任務和面對的問題進行認真研究、合理分析、科學

  • 新思路 新戰法 新成就

    ;對進入配方的每個煙葉樣品的感官質量、外觀質量、化學成分進行對比分析與評價，就各項指標和評價結果與產區煙草公司、技術依托單位面對面交流，對重點質量問題進行技術診斷

  • 湖北黃石營銷中心科技創新紀實

    ，準確做出分析，指導品牌培育工作。 　　二是以服務投資為手段，實現零售終端的“四個統一、四個規范”。即統一服務品牌、規范服務內容；統一價格標簽

  • 煙草企業職工要向姚明學習

    ;切實按客觀規律辦事，尤其是要提高用科學發展觀分析問題、解決問題的能力，從長遠的觀念出發搞好打基礎的工作，不急功近利、急于求成。要力戒漂浮，注重

  • 由“毛遂自刎”看人才使用

    條件。卷煙經營企業必須組織開展更為深入的調查研究工作，認真分析企業人才培養與考核機制存在的難點問題，在適應當前市場經濟體制發展要求的前提下，敢于在人才使用上實現創新與

  • 縣級局如何發揮執法主體作用

    的認識。首先，市局（公司）要以一種全新的理念，全新的認識，全新的面貌去審視縣級局的主體作用和地位，深刻分析構建縣級局
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