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”作用。通過社員（代表）大會或理事會聘任合作社社長（經(jīng)理），全面負(fù)責(zé)合作社的經(jīng)營管理。民主選舉合作社的理事會和監(jiān)事會。堅持精簡、高效
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;驗收組強(qiáng)調(diào)要加大合作社整合提升力度，以合作社為專業(yè)化服務(wù)實施主體，提升合作社專業(yè)化服務(wù)功能，積極探索合作社經(jīng)理聘任制，完善合作社與煙站服務(wù)流程及
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”作用。通過社員（代表）大會或理事會聘任合作社社長（經(jīng)理），全面負(fù)責(zé)合作社的經(jīng)營管理。民主選舉合作社的理事會和監(jiān)事會。堅持精簡、高效
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、服務(wù)好煙葉生產(chǎn)專業(yè)合作社，加強(qiáng)合作社建設(shè)；努力建設(shè)高素質(zhì)服務(wù)煙農(nóng)隊伍，加強(qiáng)專業(yè)技能職稱評聘力度，完成首席烘烤師、農(nóng)藝師聘任工作，
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得分，最后由競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘任人選，并公示。競聘要求中層崗位的綜合得分不得低于80分，一般管理崗的綜合得分不得低于75分，一線崗位的綜合
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、考核監(jiān)督、獎懲激勵機(jī)制，確保教育培訓(xùn)計劃有效落實。加大專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任和職業(yè)技能鑒定工作力度，年內(nèi)使?fàn)I銷、專賣人員持證上崗率分別達(dá)到85%和90%以上。積極開展員工能力素質(zhì)
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營造良好的安全生產(chǎn)氛圍。五是提高隊伍保障能力。要切實優(yōu)化安全隊伍結(jié)構(gòu)，充分調(diào)動兼職安全員的積極性，探索注冊安全工程師的使用和聘任方式，為全省行業(yè)安全管理水平
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束機(jī)制，逐步實現(xiàn)崗位資格與聘任使用、崗位管理和薪酬待遇的有機(jī)結(jié)合。根據(jù)物流工作需要開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，引進(jìn)和培養(yǎng)物流設(shè)備管理與維保專業(yè)技術(shù)人才。圍繞年度重點工作任務(wù)，
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，要進(jìn)一步重視對內(nèi)審員的聘任、培訓(xùn)、考核、獎懲工作，鍛煉出一支業(yè)務(wù)知識全面、審核技能突出、工作扎實負(fù)責(zé)的內(nèi)審員隊伍；要進(jìn)一步抓好精益管理工作，各單位
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，實施“能進(jìn)能出”、一年一聘的動態(tài)中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度，充分激發(fā)了技術(shù)人員的創(chuàng)新活力與創(chuàng)新潛力。
