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高技能人才培育長(zhǎng)期實(shí)訓(xùn)平臺(tái)。管理創(chuàng)新方面，創(chuàng)辦“越己管理研究院”，集結(jié)企業(yè)各部門業(yè)務(wù)骨干，成為創(chuàng)新培訓(xùn)大本營(yíng)、創(chuàng)新成果孵化器，并承接企業(yè)數(shù)個(gè)重點(diǎn)
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，為企業(yè)培養(yǎng)更多高技能人才，是何鵬程近年來的工作重點(diǎn)之一。為了讓年輕人更好“讀懂”設(shè)備，他喜歡在維修現(xiàn)場(chǎng)即興開講。“何工每次排除故障后，都會(huì)拉著維修和操作
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被評(píng)為“全國(guó)煙草技術(shù)能手”榮譽(yù)稱號(hào)，被表彰為“全省煙草商業(yè)系統(tǒng)煙葉質(zhì)檢先進(jìn)個(gè)人”“恩施州第二屆優(yōu)秀高技能人才”。作為“國(guó)際買手”，他還參與了進(jìn)口煙葉的采購及商務(wù)談判工作
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一支高素質(zhì)、現(xiàn)代化專賣管理隊(duì)伍。”競(jìng)賽不只是競(jìng)技比拼，更是進(jìn)步階梯。通過競(jìng)賽對(duì)企業(yè)提出新要求，通過一系列的制度設(shè)計(jì)和政策引導(dǎo)，激勵(lì)高技能人才脫穎而出
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沖得上、靠得住、信得過、干得好的干部；強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)，聚焦“高精尖缺”，加強(qiáng)高技能人才、創(chuàng)新型人才、優(yōu)秀青年人才培養(yǎng)，壯大戰(zhàn)略型、研究型、專家
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沖得上、靠得住、信得過、干得好的干部；強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)，聚焦“高精尖缺”，加強(qiáng)高技能人才、創(chuàng)新型人才、優(yōu)秀青年人才培養(yǎng)，壯大戰(zhàn)略型、研究型、專家
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;必廣其途以儲(chǔ)之。企業(yè)推出全員創(chuàng)值積分和雙高人才建設(shè)方案，打通和拓寬高技術(shù)、高技能人才的成長(zhǎng)晉升通道，讓員工切身能感受到，科技創(chuàng)新不是白費(fèi)力氣，
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、青年科技人才、卓越工程師、大國(guó)工匠、高技能人才。堅(jiān)持黨管人才原則，著力健全領(lǐng)導(dǎo)干部能留能轉(zhuǎn)、能上能下機(jī)制，持續(xù)選派優(yōu)秀年輕干部赴控股企業(yè)交流鍛煉，樹立新時(shí)代鮮明
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，培養(yǎng)更多高技能人才，構(gòu)建暢通的職業(yè)發(fā)展通道，營(yíng)造良好的尊重人才、崇尚技能的整體氛圍，河南中煙、廣東中煙和河北中煙三家卷煙工業(yè)企業(yè)聯(lián)手啟動(dòng)了本屆比賽
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行業(yè)技能教材審定、鑒定要素表編審、技能題庫編寫、等級(jí)認(rèn)定命題等工作，充分施展專業(yè)所長(zhǎng)，發(fā)揮高技能人才在技術(shù)攻關(guān)、技藝傳承、技能推廣等方面的重要作用。功以才成，業(yè)由
