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職業(yè)道德素質(zhì)。要深化人事改革。要進(jìn)一步更新理念、轉(zhuǎn)變觀念、拓寬眼界、創(chuàng)新思路、開闊胸襟，為干部職工成長創(chuàng)造良好條件；要積極做好專業(yè)技術(shù)資格評聘和專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置及聘任工作
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和責(zé)任意識，自覺做到“四個嚴(yán)禁”。三是加大 “三項工作”相關(guān)管理人員的職業(yè)道德教育，學(xué)習(xí)國家局系列文件和相關(guān)要求，提高規(guī)范意識。
2、完善制度，
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”、“三講四要”活動為載體，充分發(fā)揮黨、工、團(tuán)組織力量，加強干部職工文明禮儀、道德規(guī)范、精神情操方面的教育培訓(xùn)，全面提升員工整體修養(yǎng)和文化素質(zhì)。尤其是要大力加強
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;“國家禁止危害國家安全、損害社會公共利益、危害人體健康、違反倫理道德的科學(xué)技術(shù)研究開發(fā)活動。”
“中式卷煙特征理論體系構(gòu)建及應(yīng)用”項目研究的本質(zhì)在于通過加香、提高口感等方法構(gòu)建所謂的“中式卷煙
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和道德的約束，天使墮落是遲早的事。
醫(yī)生其實很忙，忙著門診和臨床，還要忙著晉級和到下一級醫(yī)院做手術(shù)掙外快。沒有那么多精力和耐心去聽取患者的心聲。醫(yī)生在患者
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;就是職工的文明禮貌、道德風(fēng)范、企業(yè)的知名度等，把煙草商業(yè)企業(yè)文化看成一旦形成就長此永久不變的信條。
二、一點粗淺的建議。
（一）企業(yè)文化建設(shè)要始終
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;積極參與慈善活動，始終把慈善捐助作為企業(yè)應(yīng)盡的社會責(zé)任，作為企業(yè)文化建設(shè)、道德建設(shè)的一個重要組成部分，作為造福于民的一項崇高事業(yè)，積極倡導(dǎo)“報效祖國
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;言傳身教，把優(yōu)良作風(fēng)、職業(yè)道德、安全生產(chǎn)經(jīng)驗傳給徒弟；要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕虒W(xué)作風(fēng)，對學(xué)徒要嚴(yán)格要求，嚴(yán)格訓(xùn)練；要胸懷寬廣，
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著各種渠道的瓜葛——經(jīng)濟、文化、歷史、法律、道德、信仰、時尚、生存空間、個人利益等等。不僅制煙材料本身很豐富，與它相關(guān)聯(lián)的史料更為豐富且層出不窮，這使我們的項目無法計劃得周全
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，通過有消費能力的優(yōu)質(zhì)客戶獎勵良好的企業(yè)行為，進(jìn)而對企業(yè)施加影響，使其按照這一群體認(rèn)為符合職業(yè)道德的方式經(jīng)營。這種理念認(rèn)為，傳統(tǒng)的抵制商店的做法毫無
