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  • 北京：控煙禁令如何執行有力（圖）

    ;并盡快擺脫政府對煙草利稅依賴的局面。 　　現在北京大部分公共場所都設立了禁煙區，但大多是通過道德來約束，并沒有強制手段，畢竟餐館老板不能把吸煙的客人轟出去

  • 控煙禁令如何執行有力（圖）

    部分公共場所都設立了禁煙區，但大多是通過道德來約束，并沒有強制手段，畢竟餐館老板不能把吸煙的客人轟出去。要想達到禁煙的效果，就必須出臺強有力的處罰措施

  • 用優秀企業文化引領企業健康發展

    ，又會約束每一位員工的行為，并逐漸以規章制度、道德公允的形式成為每一位員工的“行為規范”。可見，企業文化這個東西并不是刻意營造出來的，也不僅僅只是老板

  • 弘揚品牌文化提升品牌價值

    的統一，把講道德、重誠信、守紀律和嚴格自率的各項要求落到實處。要培養高度文化自覺和文化自信，更加自覺和主動堅持以社會主義核心價值體系引領行業文化發展，不斷深化

  • 民間網友的貢獻

    ;我們有四點建言：一是警惕對紅包現象無所謂的態度。二是綜合治理違紀收紅包的社會環境。不能只寄望于干部個人道德，制度上更需筑起反腐的“球門”。廣東紀委的“打招呼”，

  • 轉變行業領導干部作風

    戰斗力。領導干部的作風是其世界觀、人生觀、價值觀的外在表現，是領導干部黨性修養、政治品質、道德境界的具體體現。當前，以“講責任、講奉獻、講紀律”為核心的“三個講”教育活動正在

  • 打牢思想基礎發展企業文化

    文化強國；推進社會主義核心價值體系建設，鞏固全黨全國各族人民團結奮斗的共同思想道德基礎；全面貫徹“二為”方向和“雙百”方針，為人民提供更好更多

  • 充分發揮煙草企業工會職能

    ，樹立煙草企業良好的社會形象。四是加強企業文化建設。通過聘請專家作專題報告、召開學習培訓會等形式，加大“鼎城文化、道德文化、誠信文化、廉政文化”宣貫力度，增強全體員工

  • 舉報獎勵不能玩忽悠

    屬于道德批判了，已超出了科學領域，覺得毫無意義。 　　小煙卷兒：是啊，咱們煙草行業還是潛心做事，堅持走咱們的“降焦減害”之路

  • 鑄打假“利劍”　保卷煙市場安寧

    。為此，無錫市局把專賣隊員思想政治工作與隊伍作風建設作為“練兵”的關鍵，結合“尚德同心”文化與實際工作開展思想道德教育、讀書活動、文體比賽，使整個隊伍揚正氣
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