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打造“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、責(zé)任型”企業(yè)作為文化發(fā)展方向，突出人文關(guān)懷和文化管理，努力把員工培養(yǎng)成有文化的勞動(dòng)者，讓員工有事干、有人愛、有期待。
營造公平公正
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;像咱們這些沒有文化的農(nóng)村老年零售戶，平時(shí)記個(gè)小賬都有點(diǎn)難，別說鼓搗那洋玩意了，開機(jī)關(guān)機(jī)都擔(dān)心給鼓搗壞了，更別說鍵盤上那密密麻麻的字母
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穩(wěn)步提高。
“加快培育一批適應(yīng)現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)發(fā)展的有文化、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營、善管理的新型職業(yè)煙農(nóng)，為現(xiàn)代煙草產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供人才保障和智力支持，對(duì)促進(jìn)商洛煙區(qū)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展
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針對(duì)性地結(jié)合節(jié)日的市場和人們的風(fēng)俗習(xí)慣等，對(duì)十幾種銷量比較大，且有文化品味的香煙進(jìn)行了大量的儲(chǔ)備，這樣一來，我既沒有投入太多的資金，
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更加突出香煙的理念，做到與時(shí)俱進(jìn)。它很前衛(wèi)，而且還有文化情韻，再加上燈光的照射，更是別具一格。有了這個(gè)改變，我發(fā)現(xiàn)香煙的銷售大大
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企業(yè)的核心價(jià)值觀和全體職工的共同愿景。
文化是大事情，卻又不全是大事情。身邊的小事情，都多多少少有文化或者文化文明輻射、體現(xiàn)出來的影子。討論別人別事之前，
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中國，這種現(xiàn)象便是一種文化產(chǎn)業(yè)的斷層。煙草文化也是這樣，它不僅僅具有文化因素，更有產(chǎn)業(yè)的因素。煙草企業(yè)在煙草文化如何轉(zhuǎn)換成產(chǎn)業(yè)的中間地帶還有許多事情要做
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素質(zhì)和生產(chǎn)技術(shù)經(jīng)營水平，把自身塑造成“有文化、懂技術(shù)、會(huì)管理”的新型職業(yè)化煙農(nóng)，成功走上科學(xué)種煙致富路。
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;小紅方印）”。“放心吧，老先生學(xué)識(shí)淵博，德才兼?zhèn)?#xff0c;一定會(huì)喜歡這款富有文化趣味包裝的新品卷煙，老先生一高興，肯定會(huì)
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決定退學(xué)打工幫媽媽分擔(dān)。知道了兒子的想法后，姚紅梅嚴(yán)厲地批評(píng)了他，說：“我要盡我最大能力，供你上學(xué)，你一定要做有文化的人
