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了對QC小組活動知識的掌握，提升了質(zhì)量管理小組建設(shè)水平。
臨沂市局（公司）聘任高級經(jīng)濟師，機關(guān)有關(guān)部門負責(zé)人；各縣區(qū)
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;措施有力。通過了安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)二級達標(biāo)評審；啟用了年輕干部，及時聘任注冊安全工程師；完成了傣園酒店消防系統(tǒng)建設(shè)；資金保障，安全投入
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抓好人才隊伍建設(shè)。加快實施員工分類管理，按照“按需設(shè)崗、按崗競聘”的原則，組織開展中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任；按照“科學(xué)設(shè)崗、分級管理、動態(tài)考核”的要求，
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新突破。加強專業(yè)技術(shù)人才的選拔培養(yǎng)，推進專業(yè)技術(shù)崗位聘任工作，全面開展職業(yè)技能鑒定工作，加強人力資源管理信息系統(tǒng)管理工作。
五是教育培訓(xùn)工作要有新進展
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。大會審議通過了《江蘇省煙草學(xué)會第五屆理事會工作報告》、《財務(wù)報告》，修訂了《江蘇省煙草學(xué)會章程》，聘任了學(xué)會副秘書長和各工作委員會、專業(yè)委員會正副主任委員。
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??? 會議宣讀了調(diào)整公司科技委委員的通知，評審確定了2012年度科學(xué)技術(shù)進步獎和2013年度第一批科技項目，評審并研討了博士后科研工作站科研課題。會議還向新聘任的3名科技委
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的重要資源。根據(jù)老同志的特點、專長、興趣、愛好，結(jié)合公司實際，“聘任”他們?yōu)槔硐胄拍詈透锩鼈鹘y(tǒng)報告員、道德教育故事員、家長學(xué)校教導(dǎo)員、關(guān)工園地宣傳員等，讓他們用
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”作用。通過社員（代表）大會或理事會聘任合作社社長（經(jīng)理），全面負責(zé)合作社的經(jīng)營管理。民主選舉合作社的理事會和監(jiān)事會。堅持精簡、高效
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推進專業(yè)技術(shù)及技能崗位聘任制度，引導(dǎo)員工提高素質(zhì)、增強技能、提升價值。
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、四大中心和兩卷煙廠聘任一定職數(shù)的處級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；開展專業(yè)技術(shù)職務(wù)填平補齊工作；積極開展各工種初、中、高級職業(yè)技能鑒定及非行業(yè)特有工種職業(yè)資格內(nèi)部認證工作，重點
