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地向外協(xié)工、外來(lái)人員進(jìn)行6S宣貫。六是向亂扔垃圾等到不文明行為重磅出擊，對(duì)于亂扔垃圾的不文明行為，一經(jīng)查實(shí)，處以責(zé)任人1000元罰款并在全廠通報(bào)批評(píng)、處以責(zé)任人
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等形式不斷宣貫，使各類(lèi)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)完善準(zhǔn)確，傳達(dá)及時(shí)，從而指導(dǎo)一線生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。根據(jù)行業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量安全工作的統(tǒng)一部署，建立企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量安全體系，
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第二，積極宣貫ISO9000標(biāo)準(zhǔn)，不斷完善質(zhì)量體系。要開(kāi)展貫徹ISO9001標(biāo)準(zhǔn)與質(zhì)量體系認(rèn)證工作，按照GB/19001ISO9001標(biāo)準(zhǔn)建立和完善
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“一絲不茍、支支一流”的精品意識(shí)作為首要工作，力爭(zhēng)使“金葉制造”理念融入企業(yè)文化之中。
為使職工真正樹(shù)立精品意識(shí)，河南中煙在各部門(mén)和各卷煙廠組織開(kāi)展了“金葉文化”宣貫活動(dòng)
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采購(gòu)的招、投標(biāo)過(guò)程及詢(xún)價(jià)情況進(jìn)行公開(kāi)。開(kāi)展規(guī)范建設(shè)和“三項(xiàng)工作”宣貫活動(dòng)。以全面強(qiáng)化基礎(chǔ)管理，扎實(shí)推進(jìn)“三項(xiàng)工作”深入開(kāi)展，切實(shí)加強(qiáng)內(nèi)部管理監(jiān)督，不斷提升制度
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積極參加市直部門(mén)舉辦的職工運(yùn)動(dòng)會(huì)等各項(xiàng)活動(dòng)；另一方面，把寧夏煙草“搏?為”企業(yè)文化精神和“潤(rùn)夏”服務(wù)品牌建設(shè)深入宣貫到開(kāi)展的每一項(xiàng)活動(dòng)中，在思維上打破常規(guī)、在形式上不斷
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企業(yè)文化宣貫機(jī)制不夠完善，宣傳載體不夠創(chuàng)新，培訓(xùn)教育還不到位，員工理解和認(rèn)識(shí)有一定差距。加上缺乏公平公正原則，違背以人為本理念，很難
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分公司，只單純、片面地作為孤立的單項(xiàng)工作來(lái)抓，所以抓出的成效不明顯，只停留在精神文化、物質(zhì)文化、行為文化、制度文化的宣貫上，浮在面上、印在紙上
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思想動(dòng)態(tài)調(diào)研，營(yíng)造了和諧共融的良好氛圍。二是縱深推進(jìn)公司激情文化宣貫、服務(wù)品牌建設(shè)和西昌分廠“十大子文化”建設(shè)；深入開(kāi)展企業(yè)文化“六進(jìn)”工作、文化故事大講堂、青年志愿者公益服務(wù)
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生產(chǎn)技術(shù)短信等多種方式向農(nóng)民宣貫標(biāo)準(zhǔn)。 農(nóng)民按標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)嘗到了甜頭。永順縣保坪村村民向政文指著滿(mǎn)眼新綠的煙田自豪地說(shuō)：“這樣的株距和行距最合理，種出來(lái)的煙質(zhì)量最好
