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狀態(tài)，并持續(xù)改進(jìn)，不斷加強企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)范化建設(shè)。
二、推行安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的難點及問題
1、思想認(rèn)識上的問題。株洲煙草在近一年時間的“安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化”宣貫活動中，發(fā)現(xiàn)
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方式方法，建立起分級分層學(xué)習(xí)與交叉交流心得相結(jié)合的企業(yè)文化宣貫機制。一方面，在每周召開的黨組中心組、中層干部、各部門會議上，開展“蓮品”文化體系專題學(xué)習(xí)；
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;并將其細(xì)化、轉(zhuǎn)化、引導(dǎo)為員工的自覺行動，更好地實現(xiàn)企業(yè)文化落地。
（五）進(jìn)一步強化企業(yè)文化宣貫落地效應(yīng)。緊密結(jié)合煙草的發(fā)展實際，不斷充實
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，事實果真是這樣嗎？“飄柔”、“海飛絲”、“潘婷”、“沙宣”、“伊卡璐”……它們都是在中國市場響當(dāng)當(dāng)?shù)南窗l(fā)水品牌，深受中國消費者的喜愛。“飄柔”以“讓秀發(fā)更柔順”為核心
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宣貫，推動企業(yè)發(fā)展軟實力有力提升。
會議期間，鄭駿局長代表黨組宣讀了《中共靖江市煙草專賣局黨組成員廉潔自律的公開承諾》，局黨組與各部門簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)
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葉仲三以及周樂元、馬少宣、丁二仲等人。在他們之前，沒有藝人能在鼻煙壺上留下自己的名字。與此前品評鼻煙壺的材質(zhì)和造型不同，那時人們欣賞內(nèi)畫和欣賞書畫作品一樣，
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銳意創(chuàng)新的態(tài)度為更多老同志的教、學(xué)、樂、為提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。”重慶分廠廠長何強說。
2011年，分廠堅持大力宣貫“雙新”戰(zhàn)略、“126”品牌發(fā)展目標(biāo)，積極貫徹落實“嬌子
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，外樹形象，不斷提高企業(yè)核心競爭力。一是創(chuàng)新文化活動載體。扎實開展鼎城咸煙企業(yè)文化宣貫、讀書演講比賽、“紅歌獻(xiàn)給黨”歌詠比賽、黨旗宣誓等活動，強化員工理想信念
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工作的高效化、合理化、科學(xué)化。
“四種方式”。“教、訓(xùn)、練、考”（教材學(xué)習(xí)、培訓(xùn)宣貫、比武演練、考評提升）四種宣貫方式的有效結(jié)合。以《終端服務(wù)作業(yè)規(guī)范》為核心教材
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集團(tuán)公司的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并做到認(rèn)真地宣貫、辨識和使用集團(tuán)級的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，特別是技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
集團(tuán)公司的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，不只是針對某一個部門或工廠制定的，
