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、化虛為實，確保活動取得實效。三是抓宣傳，營造濃厚氛圍。要深入挖掘，及時宣傳報道主題實踐活動開展情況，以及涌現(xiàn)出的先進典型和事跡，
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，董事會的董事們致力于取得高水平的近期收益率，以繼續(xù)推動公司業(yè)務(wù)的發(fā)展。
他闡述說：“通過挖掘現(xiàn)有的商業(yè)力量，升級改造機械，繼續(xù)對員工
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組織建設(shè)做深做實；二是強化企業(yè)的文化創(chuàng)新力，牢固樹立以人為本理念，深入挖掘身邊人、身邊事,營造出良好的文化宣貫氛圍，不斷完善激勵機制，
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看板進行宣傳，展現(xiàn)企業(yè)在教育活動中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀人物的精神風(fēng)貌。同時，結(jié)合員工行為規(guī)范在崗位競賽活動，在全廠范圍內(nèi)挖掘了一批員工行為規(guī)范典型，形成
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，帶動重點指標(biāo)上升，全面推動基礎(chǔ)管理上水平。
深入開展內(nèi)部對標(biāo)活動，挖掘企業(yè)內(nèi)部潛能。根據(jù)公司相關(guān)要求，該廠重新調(diào)整確定了卷煙和煙葉復(fù)烤生產(chǎn)對標(biāo)指標(biāo)
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驗收達標(biāo)，把工作質(zhì)量迅速提升到更高的一個臺階，同時做好各項工作的創(chuàng)新工作，挖掘工作亮點，突出重點工作，切實把各項工作搞上去
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創(chuàng)新的現(xiàn)代科技，通過對歷史文獻的大力挖掘，增強品牌的厚重感，研發(fā)出了“黃山（紅方印）”卷煙，不但豐富了黃山品牌的產(chǎn)品線和文
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;把加強績效管理作為深化用工分配制度改革的突出重點，把激發(fā)隊伍活力作為人力資源配套綜合改革的根本任務(wù)，挖掘潛力、激發(fā)活力、堅持不懈地推進人力資源改革；要更加
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、科學(xué)化轉(zhuǎn)型。一是增強專賣執(zhí)法的“一盤棋”意識。加強跨區(qū)域、跨部門、跨單位執(zhí)法協(xié)作。二是增強情報經(jīng)營的信息流意識。善于從專銷結(jié)合中挖掘情報信息，善于從特情人員中拓展情報信息，
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品牌宣傳力度，提高了嬌子（陽光100）和七匹狼的市場知名度，挖掘了市場銷售潛力，對今后自主培育品牌工作的深入開展起到了積極的推動
