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員工自由創(chuàng)新。谷歌有“70/20/10”模式，3M有“15%”原則，其出發(fā)點(diǎn)是讓員工有時間去實(shí)驗(yàn)自己的想法，為員工留出自由空間。黃鶴樓科技園的各個研究所同樣是
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學(xué)，偷偷地記。有心人，天不負(fù)。沒超過3年，徐錦生就能單獨(dú)操作，并且其速度和水平就能超過干了好多年的老師傅，成為廠里糕點(diǎn)房的“臺柱子
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，全年商業(yè)銷量從2010年的10萬箱水平迅速躍升至40萬箱以上規(guī)模，商業(yè)批發(fā)銷售額超過140億元，雙雙實(shí)現(xiàn)了近3倍的增長；同時單箱結(jié)構(gòu)也持續(xù)提升
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行政復(fù)議會訴訟。
老煙斗：《廣州日報》上說，廣州市番禺區(qū)正在推行“鎮(zhèn)街公務(wù)接待食堂化”，包括沙灣在內(nèi)的3個試點(diǎn)單位已制定公務(wù)接待食堂化用餐審批表、用餐匯總
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集中在低檔煙。在農(nóng)村市場特別是零售價在3-5元/包以下的低檔煙零售戶普遍反映不夠銷售，而毗鄰的一些省市市場低端卷煙供應(yīng)比較充分，導(dǎo)致中低端卷煙流入，進(jìn)而對卷煙
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雅哥與您共度這激情之夏！”這是“七匹狼”在2012年6月4日-7月3日開展的“煙民都是預(yù)言帝”——純雅哥邀您“熬”戰(zhàn)歐洲杯有獎競猜活動。
首先，這次歐洲杯有獎競猜活動所
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23個，其中綜合性專業(yè)合作社20個，育苗專業(yè)合作社3個。其中，全州有育苗專業(yè)隊140個，擁有育苗工場221個，育苗面積95.29萬
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；（3）部分員工對本崗位工作職責(zé)、工作流程、工作目標(biāo)不熟悉或不清晰，雖然開展了全員培訓(xùn)，但培訓(xùn)的針對性不強(qiáng)，培訓(xùn)
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;重一般干部廉政風(fēng)險的查找，輕主要領(lǐng)導(dǎo)干部廉政風(fēng)險的查找；重單位排查的多，聯(lián)系個人品行、修養(yǎng)、道德方面查找的風(fēng)險點(diǎn)少。
3、防控措施缺乏針對性和有效性
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狀態(tài)。
3、建立健全品牌培育體系，提升培育品牌能力。
深化工商協(xié)同營銷工作。進(jìn)一步理清工商企業(yè)在品牌培育上的分工和協(xié)作關(guān)系，明確各自的工作任務(wù)、內(nèi)容和具體要求
