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;層層分解，層層落實(shí)責(zé)任，特別是要做好元月份工作，做到開(kāi)好頭起好步，重點(diǎn)統(tǒng)籌安排好節(jié)日期間的各項(xiàng)工作，真抓實(shí)干。要努力做好宣傳發(fā)動(dòng)
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來(lái)。
責(zé)任分解，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，加大烤煙落實(shí)力度
為順利完成烤煙任務(wù)，我鎮(zhèn)將2012年的烤煙生產(chǎn)任務(wù)進(jìn)行了詳細(xì)地分解，明確了每個(gè)烤煙村的煙田
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為具體措施，分解到班組、機(jī)臺(tái)、崗位，并納入到個(gè)崗位人員的月度績(jī)效考核之中，與月度績(jī)效工資掛鉤。通過(guò)完善指標(biāo)體系，實(shí)施分類(lèi)對(duì)標(biāo)，使對(duì)
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工作進(jìn)行了全面安排部署，縣長(zhǎng)孫遜結(jié)合實(shí)際通報(bào)了大災(zāi)之年煙葉生產(chǎn)帶給煙農(nóng)的綜合效益與常年對(duì)比不減的經(jīng)濟(jì)賬，并對(duì)2012年種植烤煙8.18萬(wàn)畝、收購(gòu)煙葉18萬(wàn)擔(dān)的計(jì)劃分解
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，做到層層分解責(zé)任；要深刻理解嚴(yán)格問(wèn)責(zé)，做到敢于問(wèn)責(zé)、堅(jiān)決問(wèn)責(zé)，不搞下不為例。二是通過(guò)廣泛深入的宣傳教育和對(duì)新監(jiān)管模式的系統(tǒng)培訓(xùn)，使
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成份不協(xié)調(diào)，主要表現(xiàn)淀粉、蛋白質(zhì)分解不完全，含量偏高；煙葉物理特性差，香氣不足，吃味差，可用性小。因此，
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熱情投身七匹狼品牌卷煙的宣傳推介工作。
2、分解目標(biāo)、跟蹤進(jìn)度，確保完成任務(wù)。對(duì)市局下達(dá)的七匹狼全年銷(xiāo)售目標(biāo)進(jìn)行分片區(qū)按月分解，實(shí)時(shí)跟蹤銷(xiāo)售進(jìn)度，力爭(zhēng)
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，扎實(shí)抓好種植面積落實(shí)。及時(shí)將煙葉生產(chǎn)收購(gòu)計(jì)劃逐級(jí)分解到鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村委會(huì)、村（組）、農(nóng)戶、到地塊；狠抓合同管理
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抓落實(shí)的工作機(jī)制。特別是要健全人人負(fù)責(zé)、層層負(fù)責(zé)、環(huán)環(huán)相扣、科學(xué)合理、行之有效的工作責(zé)任制。要科學(xué)進(jìn)行責(zé)任分解，把目標(biāo)任務(wù)分解到部門(mén)、具體到項(xiàng)目、落實(shí)到崗位、量化到個(gè)人，以
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;必要時(shí)，客戶經(jīng)理可以在服務(wù)部召開(kāi)通動(dòng)狼銷(xiāo)售座談會(huì)，幫助客戶解決宣傳推介過(guò)程中碰到棘手的問(wèn)題。
6、合理分解考核任務(wù)，確保指標(biāo)能夠完成。
考核目的是為了
