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，做好今年煙葉生產(chǎn)準(zhǔn)備工作。
嚴(yán)格計(jì)劃分解和面積落實(shí)。對已經(jīng)落實(shí)的面積、田塊和煙農(nóng)進(jìn)行一次拉網(wǎng)式排查，再次核實(shí)，確保面積足、地塊實(shí)。新增加計(jì)劃的要抓緊時(shí)間
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優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)相關(guān)工作在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、煙站及煙農(nóng)中進(jìn)行調(diào)研后，明確了烤煙生產(chǎn)量按17.63萬擔(dān)進(jìn)行分解，收購量按16萬擔(dān)進(jìn)行分解，面積按
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步，促進(jìn)全市煙葉生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定科學(xué)發(fā)展，有力推動“十二五”發(fā)展目標(biāo)的圓滿實(shí)現(xiàn)。
做好生產(chǎn)任務(wù)分解落實(shí)工作? 進(jìn)一步強(qiáng)化措施，確保煙葉生產(chǎn)計(jì)劃任務(wù)的足額落實(shí)
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卷煙調(diào)運(yùn)需求分解工作，原先需要8個(gè)人、用時(shí)8天，才能對月度需求進(jìn)行初步分解，再提前一天進(jìn)行日計(jì)劃精細(xì)分解。通過“業(yè)務(wù)自動化”，目前僅需2~3人
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，監(jiān)控物流全過程、各環(huán)節(jié)。“業(yè)務(wù)自動化”讓業(yè)務(wù)周轉(zhuǎn)效率和管理運(yùn)行效率大幅提升。比如成品卷煙調(diào)運(yùn)需求分解工作，原先需要8個(gè)人、用時(shí)8天，才能對月度需求進(jìn)行初步分解
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，墻上張貼著一張2023年滬皖卷煙生產(chǎn)力梯度結(jié)構(gòu)性轉(zhuǎn)移協(xié)議工作分解表。在這張表上，雙方互補(bǔ)合作被分解為戰(zhàn)略協(xié)議、技術(shù)共研、設(shè)備協(xié)作、物流融通、市場助力、工廠共建等10個(gè)項(xiàng)目
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;才能讓干部員工充分理解文化理念內(nèi)涵，以及在本企業(yè)特定時(shí)期特定環(huán)境下的指導(dǎo)意義，統(tǒng)一認(rèn)識。
這就要求要深刻解讀核心價(jià)值理念，結(jié)合具體工作案例和事務(wù)去分解
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的全員化，即是以企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制為統(tǒng)領(lǐng)，將企業(yè)的安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行細(xì)化、完善、分解，并逐級、逐類、逐崗直至逐員分解到企業(yè)內(nèi)部的每一名干部員工，實(shí)現(xiàn)
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30000的文案區(qū)別！》），希望對你有所幫助。
一、分解產(chǎn)品屬性
互聯(lián)網(wǎng)初創(chuàng)公司無不把產(chǎn)品分割成一個(gè)個(gè)獨(dú)立屬性。小米先是給我們普及了CPU丶GPU
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成員的努力就沒有企業(yè)的發(fā)展。績效管理就是這樣一種有效的管理方式，它通過領(lǐng)導(dǎo)層和員工的溝通，將企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行逐級分解，最終分解到每一個(gè)崗位，根據(jù)
