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，銀川市局（公司）組織開展了“三亮三比三評”主題活動，機關黨員干部在深入基層一線的實際工作中，通過亮身份、亮標準、亮承諾

“235”教育實踐和“三問三解三服務”活動，注重解決好廣大煙農、零售戶、消費者及一線職工關心關注和反映強烈的問題。認真落實“三亮三比三評”制度（即亮標準、亮身份、亮承諾

各部門針對服務基層這一課題，主動走訪車間和部門，以“三亮三比三評”為契機，緊緊圍繞陜西中煙“四大工程”和“321”工作目標，著眼企業發展大局

突出，黨員干部帶頭結對幫扶煙農，開展“三亮三比三帶頭”活動——亮身份、亮承諾、亮職責，比服務、比效率、比擔當，帶頭遵守紀律、帶頭解決難題、帶頭

一線，破解發展難題。組建黨員先鋒隊，積極開展“三亮三比”行動（亮身份、亮承諾、亮業績，比服務、比創新、比貢獻）。黨員客戶經理聶立鋒

”，為常熟市創建文明城市出力。其中一位來自常熟煙草“大師工作室”的小張老師更是真假煙鑒別方面的行家里手，他帶領所在的班組榮獲蘇州煙草“三亮三比三評”一等獎、常熟市“工人先鋒號”、本人

服務煙農示范窗口、“金葉映黨旗蘇區爭標桿”黨建品牌為抓手，努力創建“金葉先鋒收購場”，形成了“三亮三比三爭先”（亮身份、亮職責、亮承諾，比分

這類先進事跡開展廣泛宣傳，還要將其納入黨員積分考核和員工‘三亮三比’加分項，作為年終評先評優的重要參考依據。”常熟市局（分公司）黨支部組織委員王

”的思路，不斷深化黨建業務融合—— 　　創建“德維先”黨建品牌，開展“三亮三比三評”活動，組建21個“德維先”黨員先鋒志愿隊，做到黨建引領、品牌帶動

管理基礎工作水平。特別是通過開展“三亮三比三提升”星級稽查中隊和星級稽查員創建活動，專賣隊伍建設成效明顯。　　“早在2015年，我們就在全市專賣系統開展了聯檢聯防活動

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