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深入。　　該局在縣局（分公司）機關、煙站開展“五型”創建活動，即：爭創學習型、創新型、服務型、和諧型和廉政型機關（煙站

思想上的先進性和純潔性。　　黑龍江煙草工業公司黨委書記李維新表示：“我們將從嚴治黨要求貫穿黨建工作始終，以創建‘五好黨組織’‘五型黨支部’為目標，突出公司各

、進取、細心、開拓、團隊等五種理念開展班組建設，積極打造“五型”班組——“技能型、效益型、安全型、創新型、和諧型”，通過“五型”班組的建設，為無縫對接贛州卷煙廠

系統工作會議的精神，重點對市局（公司）局長（經理）尹柯在全市系統工作會上題為《把握三大發展　追求四個一流　建設五型煙草　不斷推進

;緊緊圍繞省局（公司）提出的堅持“五條經驗”，實現“五型發展”，開辟“五條路徑”，全面梳理問題與不足，奮力開創宣煙高質量

認為沐川縣局在稽查中隊標準化建設工作中，執行標準認真、設施配備齊全、提出打造“五型”稽查員隊伍具有特色、創建以緊盯“雙十佳”中隊為奮斗目標能自我加壓，近年來取得了較好的工作

老有所為，為提升許昌煙草核心競爭力、建設五型許昌作出新貢獻，發揮余熱引領新風尚，凝聚發展正能量。

、業績型的“五型”班組，不斷強化部門的內部管理和人才隊伍建設，最大限度地激發了員工勞動熱情和創造活力，為推動科學發展、促進企業和諧貢獻了智慧和力量。　　通過

;致力打造和諧、誠信的“五型煙草”企業，縣局全體職工始終以最飽滿的精神、最熱情的姿態，服務來自全國乃至世界各地的卷煙消費者。　　該單位充分發揮青年大學生群體優勢

監管機制，加強軟環境監察提高群眾對效能投訴處理的滿意度。開展“轉作風、提效能、促發展”活動，根據“五型機關”考核辦法，落實貫徹相關要求，扎實

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