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力資源發展方向，為制定相關人事管理政策和改進人力資源管理提供了依據，也為提升人力資源管理水平，促進人力資源的優化配置和開發利用，探索自身特色的人

”、人事管理等方面，近兩年累計共公開各類信息117條。　　今后，該局（分公司）將以此為激勵，不斷創新和完善職工代表大會制度

過程控制，全面提升企業核心競爭力。　　規范制度建設。健全完善內部管理、財務管理、人事管理、責任追究等各項規章制度，全面推行重大事項集體決策制度、黨務政務公開制度

溝通交流、認真聽取員工對本部門的意見建議后，向員工講解了公司人事管理、薪酬管理等制度，使員工進一步了解掌握了公司有關人事勞資方面的政策。　　機關第三黨支部第三黨小組則在州

、合同管理、人事管理、財務管理和資產管理為支撐的授權委托體系，各級單位明確重點、各司其職，實現決策執行橫向到邊、縱向到底，有效提升了創優“一體化”水平

管理、人事管理、黨群建設、安全管理、卷煙經營目標及網絡建設等工作取得的成效，深入分析了存在的問題，提出了改進措施。班子成員就一年來在思想、學習、履職、黨風廉政方面進行匯報

制度建設。進一步完善民主決策、行政執法、政務公開、人事管理、績效管理等各項制度，堅持以制度管人、管權、管事，更好地規范權力運作，以制度的完善和執行力促各項工作新進步。　　　　

、人事管理、勞資管理、財務管理、專賣管理與執法、兩煙生產經營等重點人員、重點崗位、關鍵環節，從崗位、部門兩個方面逐一排查廉政風險，同時填寫廉政風險點防控表，

實施干部改革的重大舉措，對推進市局（公司）人事管理改革具有實質性意義。

”，對領導決策、人事管理、財務管理、績效考核等以會議紀要、工作通報等形式予以公開?！?　　二是堅持專賣執法透明。全面公開煙草專賣行政執法的依據、程序和結果，通過推行行政執法

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