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整體分量任務(wù)協(xié)調(diào)推進，確保階段性與整體性不割裂、不掉線、不斷層。
促進創(chuàng)新成果和業(yè)務(wù)內(nèi)容相融合。實現(xiàn)創(chuàng)新成果“及時總結(jié)、及時利用—及時利用、及時評價—及時評價、及時修正”的良性機制
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;采取沿途觀摩、現(xiàn)場測量、綜合評分的方式，從科學(xué)打頂、不適用煙葉處理、病蟲害預(yù)防、科學(xué)采烤和煙葉采烤5個方面，對照咸豐縣煙葉大田管理“田間賽”驗收方案進行評分量化。在驗收結(jié)束
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;不斷強化職工技能鑒定培訓(xùn)力度，提高培訓(xùn)質(zhì)量。
一是提高技能鑒定培訓(xùn)的分量。將技能鑒定通過率納入職工、部門考核中，增加考核比重，制定激勵措施
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最大化。
二是抓好上柜動銷率。結(jié)合各自轄區(qū)不同經(jīng)營業(yè)態(tài)、不同商圈、不同經(jīng)營位置的客戶劃分投放客戶類別，精選首批投放定點客戶50余戶，將上柜動銷目標(biāo)進行細(xì)分量
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同樣還提供了灰熊袋裝鼻煙，里面有事先稱好的分量，較之傳統(tǒng)濕鼻煙更加方便。
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“五個形象”、與推進云南中煙“兩統(tǒng)一、兩整合”工作和宣貫“合和”文化、推進行為規(guī)范建設(shè)結(jié)合起來，與集團開展的精益管理課題研究結(jié)合起來，努力推出一批有深度、有分量、有價值
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、有分量、有價值的研究課題。
三是結(jié)合“黨的群眾路線教育實踐活動”改進工作作風(fēng)，創(chuàng)新內(nèi)外服務(wù)，把職工思想政治工作落到實處、細(xì)處，有力推進定南煙草健康
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組織開展課題研究工作，允許結(jié)合工作重點和干部員工關(guān)注的熱點問題，突破參考選題范圍，自主擬定研究課題，努力推出一批有深度、有分量、有價值的調(diào)研成果。
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，2013年培訓(xùn)計劃完成率達到95.7%，崗位交叉培訓(xùn)上崗率16.8%，較好地完成了年度主要績效指標(biāo)。
會議指出，2014年公司將建立以學(xué)時學(xué)分量
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;Perique經(jīng)過發(fā)酵處理，只作為佐料煙草（Condiment Tobacco），而不單獨直接使用。而且，它們在調(diào)配中的使用分量
