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，度量了領(lǐng)導(dǎo)干部辦公室面積，檢查了規(guī)章制度修改情況，抽查了公務(wù)接待有關(guān)憑證、報(bào)表等。
檢查組充分肯定了廣東中煙的整改貫徹工作，認(rèn)為廣東中煙在黨組
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督查。始終堅(jiān)持把績(jī)效考評(píng)作為全面做好“兩煙”生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的推進(jìn)劑和度量衡，強(qiáng)力推進(jìn)績(jī)效考核工作見(jiàn)實(shí)效，從而推動(dòng)丹寨煙草管理水平提升。
二是做到全員高度重視。及時(shí)召開(kāi)
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?？h局（營(yíng)銷部）班子成員要以身作則、率先垂范，大力弘揚(yáng)艱苦奮斗精神，在思想和行動(dòng)中貫穿為民務(wù)實(shí)清廉的價(jià)值追求，以群眾滿意為“度量
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健康度量與評(píng)估研究院的研究人員對(duì)來(lái)自187個(gè)國(guó)家的全球有效的煙草統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行的分析結(jié)果。
這些統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)發(fā)表在1月8日版的《美國(guó)醫(yī)學(xué)會(huì)期刊》上，它闡明了印度如何在減少吸煙，
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排查治理反饋工作機(jī)制，全方位排查治理事故隱患。
三是安全責(zé)任考核追究機(jī)制。堅(jiān)持推行季度量化考核辦法，每季對(duì)安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制執(zhí)行情況進(jìn)行考核通報(bào)。完善責(zé)任倒查追究制
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有效的績(jī)效管理考核評(píng)價(jià)體系。按照“科學(xué)合理”的要求，突出工作重點(diǎn)和關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)，遵循“具體化，可度量，可實(shí)現(xiàn)”的原則，制定縣局對(duì)部門
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度量。經(jīng)營(yíng)者講究的是更高層次的競(jìng)爭(zhēng)與合作，追求的不再是“單贏”，而是“互贏”和“多贏”。與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的聯(lián)合與共享、共生與共榮成為現(xiàn)代競(jìng)爭(zhēng)的主流。它不僅可以在競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境中
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以上領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研必須與黨群科聯(lián)系的工作機(jī)制，實(shí)行季度量化考核，采取考核激勵(lì)并舉的措施，加大宣傳工作力度。
加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高寫作能力。縣局
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管理考核評(píng)價(jià)體系。運(yùn)用先進(jìn)適用的績(jī)效管理理論，按照“科學(xué)合理”的要求，突出工作重點(diǎn)和關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)，遵循“具體化，可度量，可實(shí)現(xiàn)
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，真正地連一千都到不了，別說(shuō)萬(wàn)歲了，一年都多借不來(lái)，老天爺也沒(méi)有這個(gè)度量，多一分鐘都不愿意給。食五谷雜糧哪有不得病的，
