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，客戶經理是聯系工業卷煙生產廠家與零售終端聯系的紐帶。這方面湖北中煙的做法值得安徽中煙借鑒。湖北中煙以文化聯絡感情，湖北中煙一線營銷人員是客戶經理的朋友，以友情感化

結合在一起，這樣的奧運營銷走的是情感化的訴求之路，以情動人，以情感人，更加能夠打動人心。在此，本文主要以非奧運官方贊助商“耐克”為

標的工作原則，把維護良好的客我關系和穩定的市場狀態擺在更加突出的位置。一是構建情感化客情維護網絡。實施“三必訪”制度（新品上市必訪、銷售波動必訪、節慶假日必訪）

的滿意度和忠誠度。要積極發揮情感營銷在中產階級消費者中具有重要作用。客戶經理可引導卷煙零售戶通過情感化的品牌故事、用戶互動等方式，與消費者建立情感連接，提升品牌的親和力

的故事，讓他們那顆孤獨、寂寞的心得到一絲安慰。父親節營銷本質上還是內容營銷，情緒營造是最大的一個突圍點。只有將情感化作溝通觸點讓顧客看到實實在在的關懷和理解，才能

%。上個世紀80年代產生了流行至今的「色彩營銷」，提出以恰當的色彩使商品高度情感化，并以此成為與消費者溝通的橋梁，實現「人心－色彩－商品

是否感興趣，而在這短暫的7秒內，色彩的作用占到了67%。上個世紀80年代產生了流行至今的「色彩營銷」，提出以恰當的色彩使商品高度情感化，并以此成為與

的人文價值，為品牌賦予情感化的光輝，使其上升為“人文價值”，品牌的“價值標簽”才能真正深嵌在消費者的心智中。　　我們仍然以安徽中煙為例，作一個簡要

;不過從來不會因為他的是煙草公司的人員，每次付賬的時候零錢都不要。來店購物從來不會賺客戶的便宜，該付多少就是多少。　　用真情感化客戶，公私分明　　在開會

;推薦及時，價格合理，規范經營。要積極學習，創新思路，通過免費試吸、親身體驗、親情感化等方式刺激客戶產生消費欲望，提升購買激情

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