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”，以“文化”提升“素養”，以“素養”促進“發展”的助推器。　針對深入推進7S現場管理工作，師宗縣煙草專賣局（分公司）要求

上，相關課題組專家圍繞《寬窄哲學視域下企業管理文化創新研究》《文化自信視域下“長城”雪茄品牌文化提升研究》兩項課題進行主旨發言，其他與會人員就兩項課題研究也積極展開討論

文化引導規范，以文化激發活力，以文化提升素質，以文化促進管理，用良好的企業文化氛圍和輿論服務企業的發展。　　來自工廠各車間、科室的67名內訓師

，是實現以“形式”推動“行事”，以“行事”培養“習慣”，以“習慣”形成“文化”，以“文化”提升“素養”，以“素養”促進“發展”的助推器

客戶源等因素，為品牌找客戶，為客戶品牌；同時建立一類煙陳列專區，從宣傳品牌文化和提升消費感受入手，指導零售客戶優化卷煙培育模式

下，按照“一個目標引領、八項基礎管理融合、五大發展轉型、八大杜鵑文化提升”的精益管理理念和“1135”的精益管理推進思路，加快精益物流推進的步伐，全面引入精益

局（公司）以“強化紅線意識、促進安全發展”為主題，在全市煙草系統內部署開展“安全生產月”活動。　　本次活動以普及安全知識、弘揚安全文化、提升員工安全素養為重

努力推進企業文化提升，推動文化建設向文化管理進步。在硬件設施建設方面，通過規范辦公樓、倉庫、食堂、專賣所等場所的視覺識別系統應用，完善企業文化展廳和員工閱覽室

了評價主體對我單位企業文化建設及管理的滿意度、意見與建議等。調查問卷顯示，定西煙草以“厚德篤行、至誠奉獻”的優秀企業文化為靈魂，堅持“弘揚德文化、提升軟實力”的指導思想

“改進作風年”活動、創建優秀基層單位和企業文化提升工作相結合，拓展實踐平臺，豐富實踐載體，充分體現“兩個至上”長效機制建設的內容和要求，使“兩個至上

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