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企業(yè)而言，管理是企業(yè)永恒主題，企業(yè)管理的最高境界是文化管理。
個(gè)人認(rèn)為，其實(shí)質(zhì)是職工的自我管理。近年以來，由于青工的增多，
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建設(shè)的重要性、企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容、企業(yè)文化建設(shè)的技巧、文化管理之道與立德、立行、立言，提出了南康市局企業(yè)文化建設(shè)從深化企業(yè)社會責(zé)任、打造學(xué)習(xí)型企業(yè)、發(fā)展并改進(jìn)企業(yè)文化測評、提出了企業(yè)文化
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有關(guān)企業(yè)文化管理創(chuàng)新課題連續(xù)三年在江西中煙獲獎。
據(jù)了解，2008年課題《以提升企業(yè)核心競爭力為目標(biāo)的企業(yè)文化管理》是在企業(yè)剛剛完成聯(lián)合重組的背景下，著重對企業(yè)文化
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;推進(jìn)“利國惠民、至愛大成”核心價(jià)值理念和“七彩服務(wù)”實(shí)踐，增強(qiáng)文化管理意識，著力推動文化建設(shè)向文化管理進(jìn)步，為建設(shè)更加規(guī)范、更富效率的保山煙草提供強(qiáng)有力的文化
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上臺階、企業(yè)文化管理上臺階和工會工作上臺階，憑四個(gè)“上臺階”為實(shí)現(xiàn)“卷煙上水平”的總?cè)蝿?wù)提供思想保障。
一是創(chuàng)建“三型”組織，豐富“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動載體，推動黨建
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煙草在線山東消息 近日，由山東省企業(yè)聯(lián)合會、企業(yè)家協(xié)會、工業(yè)經(jīng)濟(jì)聯(lián)合會聯(lián)合舉辦的“母子公司企業(yè)文化管理”高層研討會在濟(jì)南卷煙廠舉辦。
會上，山東中煙濟(jì)南卷煙廠
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為培育高素質(zhì)企業(yè)文化管理隊(duì)伍，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，近日，廣西中煙工業(yè)有限責(zé)任公司舉辦了企業(yè)文化管理員培訓(xùn)班。培訓(xùn)班邀請業(yè)界專家進(jìn)行授課，堅(jiān)持理論
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、意見征集及反饋、修訂工作等階段，形成了涵蓋組織決策管理、經(jīng)營管理、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、科技文化管理、規(guī)范監(jiān)督管理和綜合服務(wù)管理的企業(yè)基礎(chǔ)管理體系。體系的發(fā)布，標(biāo)志
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;對安全重點(diǎn)部位、安全設(shè)備和設(shè)施的運(yùn)行進(jìn)行了現(xiàn)場指導(dǎo)，并聽取了崇義縣局上半年安全生產(chǎn)工作的匯報(bào)，在肯定成績的同時(shí)，就創(chuàng)新企業(yè)安全文化管理提出了意見、建議和要求
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;鞏固活動成果，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化理念入腦、入心、入行，切實(shí)推動企業(yè)文化建設(shè)向企業(yè)文化管理轉(zhuǎn)變。公司要求以“身邊的標(biāo)桿”文化故事巡講活動開展為契機(jī)，以強(qiáng)化“五種意識
