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機制,成立以局長為全面推行行政執(zhí)法責任制工作的第一責任人,分管副局長為直接責任人,案件制作員、評審員、法規(guī)員為成員的行政執(zhí)法領(lǐng)導小組,形成了上下
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針對性。在培訓內(nèi)容上除了法律法規(guī)、真假煙鑒別、案件制作外,增加了大數(shù)據(jù)運用、互聯(lián)網(wǎng)案件查辦、情報分析等內(nèi)容。
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人員封閉式集訓,針對煙草專賣法律法規(guī)、網(wǎng)絡案件偵辦、案件制作、系統(tǒng)操作、數(shù)據(jù)分析等內(nèi)容進行系統(tǒng)學習,運用理論知識指導實踐工作,做到練兵與實踐工作相結(jié)合
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;制定個人成長專項計劃,確保每名專賣人員在數(shù)據(jù)分析、情報收集、案件制作、真假煙鑒別等方面有自己的專長,提升整體隊伍水平。三是狠抓專賣隊伍紀律作風建設。組織開展市場調(diào)研及不記名
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進行 “挑刺”,圍繞案卷制作各項程序和規(guī)范要求,從主體資格、事實和證據(jù)、法律適用、執(zhí)法程序、量罰幅度、文書規(guī)范以及檔案管理等方面進行逐項梳理,對案件制作和錄入
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、領(lǐng)導重要講話精神為主。技能學習以真假煙識別以及信息化系統(tǒng)操作、案件制作、現(xiàn)場執(zhí)法情景實務等為重點內(nèi)容。體能訓練主要以1500米長跑、多人綁腿跑為主,重點提升專賣人員的體力和耐力
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的傳統(tǒng)做法,進一步提升了案件制作水平。
全市系統(tǒng)18名法規(guī)員,18名案審員參加了評查培訓。
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開展評審質(zhì)疑討論環(huán)節(jié),加大參審人員對案件制作知識。
“2”:創(chuàng)新開展每年兩次的案件抽查評審制度。法規(guī)科組織優(yōu)秀評審員、專業(yè)律師深入基層,對各單位案卷開展案卷
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進行比對學習,理清條文順序,明確修改條款,便于理解執(zhí)行。
二是對在行政執(zhí)法與案件制作適用的內(nèi)容重點標注,結(jié)合日常主要涉及的條款,
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加強專賣隊伍建設。制定2016年專賣人員教育培訓方案,明確2016年專賣教育培訓計劃,開展初中高級技能鑒定培訓,同時注重專賣人員真假煙識別、案件審理、案件制作