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;Jim Kirke）對(duì)來到公司倫敦總部采訪他的記者說。
科克顯然看到了煙草業(yè)以可持續(xù)發(fā)展方式行事的價(jià)值，在他的眼里，不這樣做，就等同于播下
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;不是駕考試題太靈活，而是培訓(xùn)效果太差；不是考生們不愿努力，而是駕校太不負(fù)責(zé)、唯利是圖，不少培訓(xùn)幾乎等同于“合法販賣駕照”。
老煙斗
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煙草在線專稿 在煙草專賣零售許可證監(jiān)管工作中，我們的市場(chǎng)管理員經(jīng)常會(huì)接觸到許可證停業(yè)這一狀態(tài)轉(zhuǎn)換工作。大多數(shù)的市場(chǎng)管理員或許會(huì)覺得：停業(yè)了的零售許可證基本就等同
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method）的基礎(chǔ)上，結(jié)合我國(guó)煙草行業(yè)打葉復(fù)烤的實(shí)際情況，等同采用該國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，并按照GB/T 1.1-2009的要求調(diào)整了標(biāo)準(zhǔn)的編寫格式。
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的重點(diǎn)我還沒來得及記下呢。”他半捂著嘴，小聲地對(duì)身邊的同事說道。沒等同事把筆記本遞到手中，頭早已湊了過去，手中的筆就像裝了一臺(tái)機(jī)器，不停地噴涂
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、地級(jí)市局文化體系的統(tǒng)一性和協(xié)調(diào)性有待提高；企業(yè)文化體系建設(shè)容易忽略零售客戶、消費(fèi)者的作用；簡(jiǎn)單地把舉辦活動(dòng)等同于企業(yè)文化建設(shè)；企業(yè)文化建設(shè)沒有做到全員參與
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，進(jìn)一步提升企業(yè)綜合實(shí)力已成為當(dāng)前我們迫切需要研究、探討和解決的問題。
“對(duì)標(biāo)管理”也叫“標(biāo)桿管理”，是指企業(yè)將自己的產(chǎn)品、服務(wù)、工作流程與管理模式等同行業(yè)內(nèi)或行業(yè)外
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，近年來網(wǎng)絡(luò)販賣卷煙案件不時(shí)發(fā)生，玩起了各種打擦邊球的涉嫌違法行為。網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物便利、營(yíng)銷效果好，但網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營(yíng)不是沒有邊界。煙草是一種特殊商品，絕不能等同
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功上市以來，“紅雙喜（荷派）”以綠色清新、清爽怡人的薄荷型口味在大眾化市場(chǎng)刮起了一股綠色、清涼的“薄荷風(fēng)”。“荷派”，與“星派”、“尚派”等同
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。不難看出，“建功立業(yè)”活動(dòng)的開展，決不能簡(jiǎn)單的等同于品牌培育工作，而是要綜合卷煙營(yíng)銷工作的方方面面，處理好各項(xiàng)工作之間的邏輯和矛盾，完成
