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安全防控意識(shí)，嚴(yán)格遵守專項(xiàng)方案，嚴(yán)守安全規(guī)范，采取分部門分級(jí)管理，嚴(yán)肅培訓(xùn)作息紀(jì)律，確保活動(dòng)順利開展。夯實(shí)基礎(chǔ)與素能提升并重。此次
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、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題能力;另一方面加大獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)機(jī)制,真正讓創(chuàng)新人才得到實(shí)惠、創(chuàng)新成果得到重視,著力通過(guò)創(chuàng)新活動(dòng)及時(shí)解決企業(yè)發(fā)展的難點(diǎn)和堵點(diǎn)問(wèn)題,從而推動(dòng)企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展,實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)成長(zhǎng)與員工素能提升
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全方位提升為導(dǎo)向，按下專賣管理素能提升“加速鍵”，全力打造一支“責(zé)任過(guò)硬、擔(dān)當(dāng)過(guò)硬、能力過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬”的高素能專賣管理隊(duì)伍，切實(shí)做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)
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，不斷提高干部職工干事創(chuàng)業(yè)能力。
一是加強(qiáng)教育培訓(xùn)。以“素能提升年”活動(dòng)為載體，每季度開展一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)和崗位練兵活動(dòng)活動(dòng)。卷煙部門突出“三個(gè)評(píng)比”：優(yōu)秀
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培訓(xùn)。以“素能提升年”活動(dòng)為載體，每季度開展一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)和崗位練兵活動(dòng)活動(dòng)。卷煙部門突出“三個(gè)評(píng)比”：優(yōu)秀客戶經(jīng)理評(píng)比、優(yōu)秀案例評(píng)比和優(yōu)秀策劃方案評(píng)比；專賣
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甄別、基礎(chǔ)工作“一口清”為主要內(nèi)容的崗位練兵活動(dòng)，不斷提升專賣人員業(yè)務(wù)技能。
二是嚴(yán)紀(jì)律。以開展“素能提升年”活動(dòng)為契機(jī)，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，狠抓
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索。圍繞素能提升，把握重點(diǎn)對(duì)象，突出核心內(nèi)容；加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院平臺(tái)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)在線學(xué)習(xí)、知識(shí)共享、互動(dòng)交流、管理信息化四大功能；落實(shí)全面
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開展以來(lái)，60個(gè)特色青年團(tuán)隊(duì)圍繞生產(chǎn)管理、班組建設(shè)、社會(huì)公益、素能提升、興趣滿足等方面，在立足崗位建功、推動(dòng)文化建設(shè)、開展志愿服務(wù)、引導(dǎo)青年成長(zhǎng)、構(gòu)建和諧企業(yè)中做出了特色
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的，專門現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)，通過(guò)“查漏補(bǔ)缺”重實(shí)用，促進(jìn)隊(duì)伍素能提升。
二是注重實(shí)效，提升工作技能。積極開展工作技能大練兵，以勞動(dòng)競(jìng)賽形式
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石鎮(zhèn)煙葉站副站長(zhǎng)李延勇說(shuō)，除此之外，此次比賽也是為了構(gòu)建“以賽促學(xué)、學(xué)以致用”的素能提升平臺(tái)，以達(dá)到促進(jìn)煙農(nóng)烘烤工作提質(zhì)增效的目的。
據(jù)了解，
