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的本身也是一種自我超越、突破常規(guī)的管理嘗試。只有健全了績效考核制度、創(chuàng)新了績效考核方法，企業(yè)的績效管理水平才會逐步的提升。四、不僅要加強溝通，而且更要學(xué)會變通。從某種意義上
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技術(shù)的掌門人；二是不斷自我超越，成為勇于探索創(chuàng)新的開拓者；三是加強團隊協(xié)作，成為傳承匠心使命的領(lǐng)路人；四是錘煉工匠精神，成為
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。不僅使黨員之間有幫學(xué)趕超的良好氛圍，同時使黨員個體有自我超越的危機意識，將組織的工作目標(biāo)與黨員的個體需求更好的融合。
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認(rèn)識差距、勇于正視不足，以坐不住的危機感、慢不得的責(zé)任感、等不得的緊迫感，在不斷自我超越中去追趕、去創(chuàng)造，開拓進取、砥礪前行，不斷開創(chuàng)各項工作
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、追逐夢想、展示自我、成就事業(yè)的廣闊舞臺，變“要我干”為“我要干”，深學(xué)深思深行，堅持堅韌堅守，在不斷追求完美、自動自發(fā)、自我超越中實現(xiàn)夢想
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，利用玉溪較好的輕工產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)在非煙產(chǎn)業(yè)方面實現(xiàn)突破，抓住這次改革機遇實現(xiàn)自我超越。政府也將為企業(yè)提供更好的公共服務(wù)，幫助企業(yè)解決好問題和困難。
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（天都）”、“黃山（紅方印）”、“黃山（中國松）”系列新品可謂大膽創(chuàng)新，自我超越。不僅首創(chuàng)把地域文化與
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，烤出焦香；柔性烘烤，去蕪存菁。黃山焦甜香是立體多維科學(xué)技術(shù)的凝華，開創(chuàng)了卷煙品類的創(chuàng)新，鍛造了黃山品牌自我超越并向國內(nèi)外強勢品牌再次發(fā)起挑戰(zhàn)
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（1）引導(dǎo)員工自我超越：自我超越就是集中精力，培養(yǎng)耐心，客觀體驗現(xiàn)實，全心投入，不斷創(chuàng)造和超越
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；要圍繞結(jié)構(gòu)調(diào)整的工作主線；要實施創(chuàng)新驅(qū)動的實現(xiàn)途徑；提高自我超越的團隊精神。
針對下一階段的工作，易從寬強調(diào)，呵護嬌子品牌
