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放在重要位置來抓，健全完善內(nèi)部管理制度，從嚴(yán)格內(nèi)部管理制度入手，對干部的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、辦案紀(jì)律、保密紀(jì)律、生活作風(fēng)紀(jì)律及車輛使用管理、財(cái)務(wù)財(cái)產(chǎn)
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提供重要線索。
二是合理安排部署，確保執(zhí)法檢查效果。根據(jù)已經(jīng)收集的情報(bào)線索，縣局周密部署，力爭做到“保密嚴(yán)、預(yù)兆小、查的準(zhǔn)”，注重聯(lián)合
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《保密法》。四是認(rèn)真研讀新修訂《勞動合同法》專家意見和相關(guān)報(bào)道，參加專業(yè)機(jī)構(gòu)組織的新修訂《勞動合同法》與企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)及對策研討班，邀請法律顧問作勞動合同及人力資源管理實(shí)務(wù)
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的安全硬件設(shè)備。
檢查組要求各縣（區(qū)）分公司，一是從思想上高度重視信息安全工作，做到安全保密意識常抓不懈。二是進(jìn)一步完善規(guī)章制度，
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;符合企業(yè)實(shí)際情況。二是規(guī)范了“三重一大”決策程序和要求。進(jìn)一步明確了企業(yè)“三重一大”決策會議召開的流程和相關(guān)要求，建立規(guī)范了議事規(guī)則和回避、保密制度，確定了決策后督查督辦
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、檔案保管制度、檔案保密制度、檔案利用制度、檔案鑒定銷毀制度、檔案人員崗位責(zé)任制等，并在工作中加以貫徹落實(shí)。
三是重視并切實(shí)做好檔案收集工作。要求各部門認(rèn)真做好各門類文件材料的收集
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，將不定期對“三重一大”落實(shí)情況進(jìn)行抽查，每年針對“三重一大”制度內(nèi)容、流程的執(zhí)行情況開展一次專項(xiàng)檢查。
四是切實(shí)強(qiáng)化責(zé)任追究。對違反“三重一大”制度流程、保密紀(jì)律
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考評人員，確保鑒定嚴(yán)格保密和公平公正。各考點(diǎn)按照“依標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)程序、重規(guī)范”的要求，對理論考試、教案編寫、零件測繪、論文答辯和實(shí)操考試考場作嚴(yán)格、規(guī)范安排，確保
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；檢查情況嚴(yán)格執(zhí)行檢查組外保密制度；嚴(yán)禁檢查走過場，各檢查組必須對各自檢查區(qū)域的情況真實(shí)性負(fù)責(zé)制度。
檢查過程中各檢查組充分發(fā)揮吃苦耐勞精神，
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、維穩(wěn)保密”八項(xiàng)能力要求，提高辦公室履職能力和服務(wù)水平。
三、結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)新改進(jìn)。把加強(qiáng)辦公室自身建設(shè)同創(chuàng)新工作方法、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提升服務(wù)水平結(jié)合起來，
