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”，落實(shí)來(lái)訪人員登記、查看“兩碼”等工作；關(guān)注中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來(lái)新返新人員流動(dòng)，加強(qiáng)境外異常快遞檢查等，加強(qiáng)各環(huán)節(jié)風(fēng)險(xiǎn)防控，確保不留
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;嚴(yán)防證件毀損、轉(zhuǎn)借、丟失等情況發(fā)生。實(shí)行執(zhí)法證件申領(lǐng)、換領(lǐng)、收回等工作臺(tái)賬化精細(xì)管理，全面掌握?qǐng)?zhí)法證件變動(dòng)情況，及時(shí)在證件管理信息系統(tǒng)中更新人員信息，做到一人
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引領(lǐng)，傳承技藝”的培養(yǎng)模式，扎實(shí)推進(jìn)車(chē)間設(shè)備維修技能水平的提升和科技創(chuàng)新人才的不斷涌現(xiàn)。
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，打造創(chuàng)新人才隊(duì)伍唯創(chuàng)新者強(qiáng)，唯創(chuàng)新者勝。近年來(lái)，煙葉科技創(chuàng)新領(lǐng)域涌現(xiàn)出一大批創(chuàng)新成果和創(chuàng)新模范，為煙葉高質(zhì)量發(fā)展不斷注入新的活力。但也應(yīng)認(rèn)識(shí)到
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工作中的堵點(diǎn)、難點(diǎn)孵化出獲獎(jiǎng)成果課題2項(xiàng)、立項(xiàng)課題3項(xiàng)，為基層創(chuàng)新人才隊(duì)伍建設(shè)提供了有力支撐。
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，也是干部隊(duì)伍建設(shè)的必然要求。此次任前談話(huà)對(duì)履新人員提出了希望和要求：要切實(shí)強(qiáng)化政治歷練，樹(shù)牢理想信念，持之以恒加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提升
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;以科技創(chuàng)新引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，以改革創(chuàng)新推進(jìn)高效能治理，以高水平創(chuàng)新人才支撐高素質(zhì)隊(duì)伍建設(shè)。
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，而在舊人倒下的同時(shí)，新人依然在進(jìn)場(chǎng)，故事依然在延續(xù)，而這就是商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的殘酷和樂(lè)趣。
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，努力推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。?注重創(chuàng)新人才梯隊(duì)建設(shè)。選拔業(yè)務(wù)素質(zhì)高、能力強(qiáng)的QC骨干進(jìn)行質(zhì)量管理理論、創(chuàng)新問(wèn)題解決理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐，參加全國(guó)QC評(píng)委和國(guó)家級(jí)高級(jí)診斷師資質(zhì)認(rèn)定和考核
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，綿陽(yáng)卷煙廠以建立創(chuàng)新人才立體培訓(xùn)基地為抓手，不斷提升廣大干部職工的技能水平和創(chuàng)新能力，產(chǎn)生了一批推動(dòng)工廠技術(shù)進(jìn)步的技術(shù)創(chuàng)新成果。工廠累計(jì)開(kāi)展QC、六西格瑪項(xiàng)目
