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方向、破解兩大難題、樹立三個自信”中下功夫。
要把握好一個基礎(chǔ)管理大方向。在基礎(chǔ)管理上要牢牢把握住管理實質(zhì),大力推進管理創(chuàng)新,以標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范管理,以創(chuàng)新促進
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、制定備戰(zhàn)方案、破解經(jīng)營難題,為今年銷售“開門紅”打下了堅實基礎(chǔ)。
一是加強訂貨指導(dǎo)。重點抓好客戶需求提報,指導(dǎo)客戶結(jié)合上月同期和去年同期銷售數(shù)據(jù)進行分析對比
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走訪,開展市場調(diào)研。
活動要求把課題和任務(wù)帶下去,把情況和問題帶上來,及時歸納整理,深入分析原因,思索破解對策,
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,廣泛征求意見,真正達到了解民情民意、破解發(fā)展難題、化解社會矛盾,促進黨群干群關(guān)系融洽、促進基層發(fā)展穩(wěn)定、促進機關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變的目的。連云港市局楊思藻局長、吳述毅
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慰問人員通過聽取村干部介紹、實地查看村容村貌、與貧困戶代表座談等方式,悉心體察民心民情,傾聽村民們的致富訴求,幫助破解發(fā)展難題,共同商討具體
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、娛樂性于一體,內(nèi)容包羅萬象、豐富多彩。員工們或三五成群,或獨自冥想,個個施展智慧,破解燈謎。按照慣例,活動將對猜中謎底的員工給予獎勵
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,將為公司加速破解科研難題,全面提升科研水平,進一步拓寬創(chuàng)新渠道。
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,深受與會人員好評。本次輔導(dǎo)講座是我局開展解放思想大討論活動的重要內(nèi)容之一,對于統(tǒng)一干部員工思想認(rèn)識,開拓創(chuàng)新,自覺轉(zhuǎn)變思想觀念,破解煙草
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,進一步提升辦事效能和服務(wù)水平。
三是進一步提升依法履職的能力和水平、提升高效辦事的能力和水平、提升破解難題的能力和水平、提升狠抓落實的能力和水平。
四是注重活動氛圍的營造、注重
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意識,破解影響企業(yè)發(fā)展的難題,提高企業(yè)運行質(zhì)量。自4月份開展整頓活動以來,瑞昌市局專賣部門嚴(yán)格按照事前制訂的活動方案逐步落實,組織專賣人員認(rèn)真學(xué)習(xí)