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。進(jìn)社區(qū)，政策“我來講”“今天，我們來到咱們社區(qū)開展志愿服務(wù)活動，了解一下社情民意，做好一次衛(wèi)生清潔，宣貫講解惠農(nóng)政策……”今年1月
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，安排有擔(dān)當(dāng)、有經(jīng)驗、責(zé)任心強(qiáng)的黨員干部，從日常安全檢查、矛盾糾紛排查、安全思想宣貫等方面著手，以各自崗位為宣傳陣地，引導(dǎo)員工認(rèn)真落實崗位平安建設(shè)責(zé)任制
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注重經(jīng)常性、高頻率、多層次組織開展內(nèi)管最新文件宣貫以及上級通報違規(guī)案例學(xué)習(xí)，讓員工牢牢謹(jǐn)記不碰“主觀故意、組織參與、內(nèi)外勾結(jié)”這條底線，堅決不碰紅線。在此基礎(chǔ)，
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;再把辦法集約起來，總結(jié)凝練。通過集體的智慧，在過程中形成了搭宣貫平臺、推專業(yè)人才、夯轉(zhuǎn)型基礎(chǔ)三大舉措。怎么搭宣傳平臺?“就是要通過向內(nèi)向外兩種方式，給大家
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消費(fèi)者利益的“荒蠻之地”。杭州市煙草專賣局以校園為圓心，內(nèi)宣外防開展專項治理，構(gòu)筑安全屏障。校園內(nèi)，專賣人員在醒目位置設(shè)置禁煙標(biāo)識和舉報電話，
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;實現(xiàn)崗位自測、培訓(xùn)和集中測試等功能，依托平臺建立制度標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)宣貫的常態(tài)化機(jī)制，促進(jìn)員工對制度標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)與崗位知識的掌握，促進(jìn)各層級人員養(yǎng)成做事依制度、查標(biāo)準(zhǔn)
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有序進(jìn)行。科技示范戶與改造后可調(diào)試的起壟機(jī)設(shè)備截至目前，71名科技示范戶已經(jīng)與全縣其他348名煙農(nóng)完成結(jié)對，通過示范帶動，煙葉生產(chǎn)投入政策宣貫知曉率提升6
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服務(wù)群眾為出發(fā)點，綏寧煙草在縣城共建成驛站6家，除了配置便民設(shè)備，方便群眾急需所用，還開展了黨的二十大精神宣貫、助農(nóng)助銷、政策講解等系列活動
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特質(zhì)化還是文化特質(zhì)化，每款產(chǎn)品都具有與其他競品有所不同的某種特質(zhì)，倘若能夠?qū)⑦@些特質(zhì)加以放大，在日常品宣和培育的過程中突出特質(zhì)，便可能發(fā)展成為
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;在新的一年，襄城煙草人將持續(xù)做好二十大精神宣貫工作，努力奮斗，砥礪前行。
