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員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，筆者就此結(jié)合工作實(shí)際，談?wù)勛约旱?em class="term">想法：
一、提高員工對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，進(jìn)一步調(diào)動員工工作積極性、主動性
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榮譽(yù)的想法卻因此更加堅決起來。2001年，單位新建的辦公大樓終于竣工了，四樓還建了一個專門的文體活動室，乒乓球桌、跑步機(jī)等各種健身器械也都齊備。每逢下班
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的制約，使其對待市場管理與專賣執(zhí)法等工作缺少一定的事業(yè)心和責(zé)任感。特別是個別煙草專賣執(zhí)法人員存在著“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”的想法，工作態(tài)度消極，安于現(xiàn)狀
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摘來的鮮煙送往烤房
煙葉收購講規(guī)范，煙農(nóng)心舒暢
交售煙葉是煙農(nóng)最為煩心又最為關(guān)心的事情，辛辛苦苦一年下來，大家都想有個好的收入，但這個想法
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要有創(chuàng)新的勇氣和想法。無線傳感、紅外感應(yīng)器、傳感器等物聯(lián)
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”及行業(yè)特殊等看法，片面地認(rèn)為接受外部監(jiān)督會束縛和影響煙草專賣執(zhí)法活動的自由度和靈活性，還能影響到整個煙草專賣執(zhí)法以及市場管理活動的有效開展。這些想法的出現(xiàn)，
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己心底真實(shí)想法，便于煙草技術(shù)員在日常工作中對癥下藥，還可以幫助觖決一些能力范圍之內(nèi)的小困難，煙農(nóng)來煙草站里辦事時，可以送上一杯熱茶，請
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和同事們的共識。
這個在我們心頭醞釀了很久的想法，雖然現(xiàn)在看起來是那么的平淡無奇和順理成章，但在當(dāng)時的歷史條件下，頗有些第一個吃螃蟹的冒險精神。我和同事們
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;真心實(shí)意地主動到職工中去，與他們交朋友、聽想法、了解問題，真心幫助他們。通過推進(jìn)黨務(wù)公開，進(jìn)一步拓寬民主管理渠道，維護(hù)好職工各項權(quán)益
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，談幾點(diǎn)關(guān)于加強(qiáng)卷煙市場監(jiān)管工作方面的想法。
日常談到卷煙市場監(jiān)管，往往被狹義的理解為“收煙”、“查案”、“管市場”。這種狹義的理解僅僅是卷煙市場監(jiān)管工作的表相。卷煙
