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點(diǎn)嚴(yán)格落實(shí)文件精神，確保試點(diǎn)工作規(guī)范有序進(jìn)行。二是嚴(yán)格落實(shí)州局有關(guān)煙葉收購(gòu)制度和紀(jì)律，推行四公開(kāi)一監(jiān)督制度、限時(shí)收購(gòu)承諾服務(wù)制度、煙葉等級(jí)重量復(fù)議制度，實(shí)現(xiàn)
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的探索。前期持久而大量的市場(chǎng)調(diào)查讓湖北中煙對(duì)形勢(shì)的判斷趨于精準(zhǔn)：新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，消費(fèi)者從對(duì)卷煙的相對(duì)單純的物質(zhì)層面需求，向復(fù)雜的物質(zhì)精神兼?zhèn)涞亩嘣枨蟮霓D(zhuǎn)變
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;精神狀態(tài)更好，對(duì)客戶更熱情，服務(wù)更周到、更細(xì)致、更專心，日常拜訪質(zhì)量得到提高。品牌培育工作也做的更細(xì)，更有針對(duì)性，更具個(gè)性化
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的新形勢(shì)下，效能監(jiān)察工作面臨許多新的問(wèn)題。只有堅(jiān)持開(kāi)拓創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)的精神，在創(chuàng)新中發(fā)展，在發(fā)展中創(chuàng)新，才能永葆效能監(jiān)察工作的青春與活力。如何提高
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起來(lái)的出生于90年代的目標(biāo)消費(fèi)人群身上烙下了深深的“網(wǎng)絡(luò)時(shí)代”痕跡——娛樂(lè)精神。他們的心理和行為特征與“80后”相類似，但又不同于“80后”。在個(gè)性特征上，“80后”弘揚(yáng)
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工作牌、掛牌上崗，使用規(guī)范的服務(wù)語(yǔ)言，展示客戶經(jīng)理的精神風(fēng)貌，樹(shù)立煙草公司的良好形象，通過(guò)服務(wù)形象建設(shè)增加零售客戶的認(rèn)同感?！? 三是政策宣傳
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2l世紀(jì)，企業(yè)的發(fā)展靠什么？靠資源、靠市場(chǎng)，更靠科技。而讓科技真正成為第一生產(chǎn)力的，是創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的機(jī)制——這是激發(fā)企業(yè)內(nèi)生活力的根本
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，。要豐富活動(dòng)內(nèi)容和形式。堅(jiān)持把開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)與加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)相結(jié)合，與加強(qiáng)基層建設(shè)相結(jié)合，與弘揚(yáng)行業(yè)精神相結(jié)合，在完成規(guī)定動(dòng)作的同時(shí)，
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、相關(guān)文件精神為主要內(nèi)容，不定期以考試的形式對(duì)一線人員進(jìn)行測(cè)試，學(xué)習(xí)成績(jī)納入年終考核，以此，促進(jìn)一線人員學(xué)習(xí)駐店?duì)I銷應(yīng)知應(yīng)會(huì)內(nèi)容，
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原創(chuàng)性的建立起一套由市場(chǎng)需求拉動(dòng)的、敏捷高效、全員自主經(jīng)營(yíng)的商業(yè)模式，企業(yè)績(jī)效實(shí)現(xiàn)快速提升。他們這種緊跟時(shí)代、持續(xù)創(chuàng)新、銳意進(jìn)去的精神，值得企業(yè)認(rèn)真學(xué)習(xí)。
企業(yè)要高
