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面臨著更為嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),還存在著這樣或那樣的問題。
一、安全管理工作存在的問題:
1、在貫徹落實(shí)國家、國家局、公司、省市、地方、分廠相關(guān)安全會(huì)議通知及領(lǐng)導(dǎo)講話精神或
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轎子在他家的店門口停下,這時(shí),從車后門下來一位挺有氣質(zhì)的年輕女士。有養(yǎng)眼的美女上門來買東西,小李的“瞌睡蟲”也跑到了九宵云外,頓時(shí)就來了精神
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共產(chǎn)黨員服務(wù)先鋒站和共產(chǎn)黨員服務(wù)先鋒隊(duì)符合實(shí)際需要、取得實(shí)際效果。把創(chuàng)建共產(chǎn)黨員服務(wù)先鋒站和共產(chǎn)黨員服務(wù)先鋒隊(duì)體現(xiàn)在提高思想認(rèn)識水平上,體現(xiàn)在良好的精神狀態(tài)上,體現(xiàn)在開拓創(chuàng)新
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和企業(yè)文化建設(shè),努力形成“貴定煙廠是我家,和諧建設(shè)靠大家”的良好氛圍。要深入學(xué)習(xí)黨的十七和十七屆六中全會(huì)精神,深入學(xué)習(xí)黨的路線方針政策,深入開展
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,國家局局長姜成康對“黃金葉”品牌發(fā)展提出明確要求,即突出“黃金葉”品牌培育這一中心。為了貫徹落實(shí)姜局長的指示精神,河南卷煙工業(yè)積極謀求“黃金葉”品牌的振興
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得到受眾的共鳴和響應(yīng)。
??? 喜文化是中國最為傳統(tǒng)的文化之一,五千年的偉大文明讓喜文化涵蓋了精神與物質(zhì)雙重層面,喜悅生活成了中國人世世代代的追求,喜涵括
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,履行責(zé)任煙草義務(wù),保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài),講責(zé)任、講奉獻(xiàn)、講紀(jì)律,滿清熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創(chuàng)新的投入到工作中去。
(四
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執(zhí)法的人文精神,等等表現(xiàn)。
形成以上這些影響煙草執(zhí)法隊(duì)伍形象的表現(xiàn)的主要原因是對法律法規(guī)不夠熟悉,運(yùn)用起來不夠靈活,日常執(zhí)法不重視細(xì)節(jié)而造成
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‘認(rèn)真’二字。”北京市昌平區(qū)煙草專賣局(公司)就是憑著這種“認(rèn)真”的精神,在轄區(qū)1300多平方公里的土地上“精耕細(xì)作”,從點(diǎn)到線、由線到面
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,把煙基管護(hù)的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)、評價(jià)權(quán)交由群眾自主行使。
選擇有群眾基礎(chǔ)、有奉獻(xiàn)精神的“帶頭人”,建立一支高素質(zhì)的管護(hù)隊(duì)伍,是諸多煙區(qū)在探索管護(hù)模式