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。困難職工代表對公司黨組和好貓公司長期以來的關愛與關懷表示感謝。好貓公司“全國工人先鋒號”7+2膠印機組代表和“印刷技術創新工作室”帶頭人發言。好貓公司表示，在新的一年里

;強化人才培養，加強創新工作室、技能培訓等創新機制建設，涌現出一大批業務強、技術專的創新型人才。下一步，青島卷煙廠將繼續深化拓展信息技術應用，加強

局（公司）“劉耀文創新工作室”結合卷煙分揀作業場景應用情況，從作業流程、作業環境、機具設備特點、維修器具使用頻率以及人體工程學等維度出發，在科學論證

局（公司）“劉耀文創新工作室”結合卷煙分揀作業場景應用情況，從作業流程、作業環境、機具設備特點、維修器具使用頻率以及人體工程學等維度出發，在科學論證的基礎上

。一是加強創新人才能力培養。成立數字創新工作室，全面掌握教育培訓需求，有針對性地設置培訓課程，科學制定培訓計劃，分層分類組織教育培訓，

卷煙廠卷包車間以侯振強勞模創新工作室和鐘世樂技能大師工作室為平臺，培養了一批技術骨干。為持續提升企業核心競爭力，助推公司及南寧廠的高質量發展提供強有力的技術支撐。

卷煙廠卷包車間以侯振強勞模創新工作室和鐘世樂技能大師工作室為平臺，培養了一批技術骨干。為持續提升企業核心競爭力，助推公司及南寧廠的高質量發展提供強有力的技術支撐。

，打造物流楊豐藍領創新工作室、專賣技能大師工作室、營銷聯合研究室和信息數據化轉型工作室；成立“大學畢業生孵化站”，點燃大學畢業生創新熱情，分層次、分領域開展

題并補齊制約企業發展的短板。堅持人才導向，構建創意“孵化器”。堅持以成果孵化和人才培養為核心，打造創新工作室、創客空間、創新孵化基地等，助力人才隊伍素質提升

做了新嘗試。車間陳偉勞模創新工作室針對參賽的7名青年電氣維修技術人員開展了6個月的系統理論培訓，真正實現以賽代訓，將知識學在日常。競賽部分涵蓋理論和實操測試。理論測試覆蓋

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