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，共派出19名黨員干部下基層，共走訪群眾220戶，收集群眾的意見建議2條，幫助群眾解決實際問題85個、辦實事好事19件、排查矛盾糾紛87件
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;他們將立足崗位，答好新時代煙草答卷。共讀經(jīng)典《矛盾論》環(huán)節(jié)持續(xù)推進紅河復烤“書香支部”建設(shè)，更為雙方黨員“充電續(xù)航”，不斷加深黨員們對黨的二十大精神的理解、對
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，指導客戶優(yōu)化單品存銷比。保持社會庫存合理，有效防止市場疲軟或不規(guī)范經(jīng)營現(xiàn)象發(fā)生。三是緊盯貨源執(zhí)行率，緩解供需矛盾。關(guān)注每周貨源執(zhí)行情況，針對
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，處理好主要矛盾和次要矛盾的關(guān)系；制定好各項工作的“策略”，處理好戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)的關(guān)系，做到持續(xù)優(yōu)化。
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“誰主管、誰負責，誰出問題、誰擔責”的紀律；要求全體員工在綜治安全任務(wù)面前，必須無條件服從和執(zhí)行。
強化三項措施。強化安全隱患和矛盾糾紛排查不放
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益改善的新情況和特異性，從精益改善問題的復雜性、矛盾的多樣性入手，合理利用現(xiàn)有人力和資源，選對方法，有的放矢。
二是“走心”制定措施。市局
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;分公司）創(chuàng)新機制模式抓學習，固定在每月最后一周選出兩名員工，每人確定一個主題，分別利用1小時左右時間進行演講；克服工學矛盾抓學習
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圍繞如何做好新零售理念的傳播者、如何做好新零售矛盾的解決者、如何利用新零售提升客戶贏利、如何有效引導消費者積極加入新零售體驗以及工、商、零、消如何有機粘合等問題開展討論，現(xiàn)場反響熱烈
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。完善制度建設(shè)，加強信息和事件上報，做好應急管理，加強應急值守。
三、突出抓好矛盾糾紛排查和信訪工作。加大矛盾糾紛排查和信訪穩(wěn)定工作力度。深化平安創(chuàng)建
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，解決客戶供需矛盾。針對客戶暢銷煙不夠銷，非暢銷煙滯銷的現(xiàn)象，做好重點培育品牌消費引導，指導如何應用正確的品牌培育手段幫助客戶促進新品上柜
