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  • 應對挑戰 乘勝追擊

    （青秀）為代表的常規卷煙產品也取得不錯的成績，這些因素使得二類煙在市場份額和增長態勢上都發生了翻天覆地的變化。在此順風順水的背景下，筆者認為應該

  • 如何建好“自律互助”小組，并提升盈利水平

    ，目前在數量上已取得一定成效，但筆者認為我們還要繼續結合實踐跨越發展的大背景，積極探索運用誠信自律互助小組的基礎性、延伸性和拓展性特征，以“三個創造

  • 釋放技改紅利　優化產能布局

    的56.7%，落后的富余產能亟待壓縮，而在行業卷煙需求拐點已經到來的大背景下，3家煙廠的落后產能更有壓縮的必要。同時，隨著“黃金葉”品牌規格逐步集中

  • 新年心語

    也要有個眉目了。沒關系，沒背景，不過是多吃些苦，自己自理多些罷了。好歹四年的辛苦，就要等來他自己的解放了吧。有時候想想，人生為了什么

  • 淺議江西峽江煙葉產業的持續穩健發展

    煙葉生產的主體。在當前全縣煙農隊伍整體素質偏低、年齡結構老化的背景下，一方面要加強對老一輩煙農的知識、技術更新及素質提升，另一方面應該花大力氣發展年輕煙農，著力

  • 文明吸煙環境建設實在很有必要！

    換取銷量，與煙草控制的公共衛生政策的目標相沖突”。 　　我查了一下，發現這篇報道的背景是在12月7日，新探健康發展研究中心組織了一個信息交流會，

  • 讓學習成為推動高質量發展的新引擎

    　　抓學習是一項長期的系統工程，離不開行業每一名干部職工的深入參與和積極努力，筆者以為，在行業上下深入開展高質量發展的大背景下，切實讓學習成為推動

  • 增強渠道掌控力

    ，尊重和維護工業企業的公平競爭權。以后不能濫用行業支配地位，強制客戶訂購指定卷煙品牌。在這個背景下，增強行業對渠道終端的掌控力和話語權，尤為重要

  • “以奮斗者為本”的干部員工隊伍建設實踐

    制管理實施背景 　　長期以來，景德鎮市局績效考核尤其是機關管理類員工的績效考核一直是難點和痛點，管理類員工的工作績效難以客觀量化、考核流于形式，干多干少

  • 你好，云煙！你好，時代！

    的傳承與升華，并在特定的時代背景之下形成與消費者的心理共鳴，這才是大重九復出的深層理由，云煙（大重九）的復出源于時代，
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