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融入企業(yè)的意識、自覺參與到加快“打造卓越煙區(qū)、創(chuàng)建一流企業(yè)”，做優(yōu)做強曲靖煙草的發(fā)展步伐上來，形成了人心思上、人心思進的良好氛圍。
四是真情回報社會，持續(xù)
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證不符和證址不符等異常情況也是溝通的主要內(nèi)容。通過自我團隊間的溝通為“春供”護航。
四、關(guān)愛入細節(jié)對零售客戶滿懷關(guān)愛的提醒在“春供”這一非常時期更能提高滿意度，提醒融入到每一個小細節(jié)中
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效益掛鉤，實行獎懲。最后要狠抓文化建設(shè)。把員工的文化融入到黨建工作中去，開展“學習心得”展覽、文體比賽等活動，使廣大員工感受到濃厚的煙草文化氛圍，
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;通過深入扎實開展“反驕破滿、挑戰(zhàn)自我”、“作風建設(shè)”等一年一主題實踐活動，廣泛開展立足崗位“聚小成匯大成”大成文化宣貫，建設(shè)七彩服務(wù)品牌，增強了干部職工自覺融入
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;與煙農(nóng)代表簽訂了貸款協(xié)議。
作為農(nóng)總行確定的首批“三農(nóng)”金融服務(wù)試點行，農(nóng)行福建省分行始終把服務(wù)“三農(nóng)”工作擺在突出位置，主動融入和服務(wù)海西發(fā)展大局，
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禁煙融入到日常管理中，每周在開班會時，班主任都會進行正確引導(dǎo)。為了長期引導(dǎo)學生不抽煙，抽煙的學生將不能參與學校評獎、評優(yōu)及助學金等。
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，主動融入到行業(yè)改革發(fā)展的大趨勢中，取得今天的成績，絕非一朝一夕的努力，國家局評價你們?yōu)椤爸亟M典范、行業(yè)楷模”，我認為一點兒都不
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“235”教育實踐活動促進全面工作提升。紅遼公司準確把握行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，主動融入大局，通過聯(lián)合重組，品牌培育和基礎(chǔ)管理取得顯著成績，企業(yè)效益
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職風險點，初步形成了“風險定到崗、制度建到崗、責任落到崗”的廉能管理工作機制。
五是堅持糾建并舉，建立“不敢腐敗”監(jiān)督懲處機制。全系統(tǒng)各級紀檢監(jiān)察部門主動融入管理、進入
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，而傳播關(guān)鍵字優(yōu)化則將成為公關(guān)傳播的第一堂課；4)如何將品牌的“核心關(guān)鍵字、長尾關(guān)鍵字、高價值關(guān)鍵字、高轉(zhuǎn)換關(guān)鍵字”有效、有機地融入到傳播內(nèi)容之中已成為公關(guān)從業(yè)人員必修技能
