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講清了公司人事管理的理念和方向。下一步員工晉升將打通提拔任用、職稱評(píng)聘兩條通道，同時(shí)兼顧部分具有“老黃牛”精神的老職工；管理崗位干部提拔任用首要條件就是要有基層工作
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，嚴(yán)肅議事程序，規(guī)范會(huì)議管理。六是要認(rèn)真貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，健全完善本單位干部選拔任用工作實(shí)施辦法。七是進(jìn)一步學(xué)習(xí)采購相關(guān)制度，加深
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透明、規(guī)范有序、高效嚴(yán)謹(jǐn)?shù)赝瓿闪烁黜?xiàng)工作任務(wù)，圓滿地完成了各項(xiàng)議程。本次崗位競聘共有12名同志走向正股級(jí)崗位，其中3人提拔任用；20名同志走向副股級(jí)崗位
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，堅(jiān)持民主集中制，嚴(yán)格“兩項(xiàng)工作”和干部選拔任用、煙葉收購紀(jì)律、卷煙經(jīng)營秩序，規(guī)范工程項(xiàng)目管理、煙葉基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，深入推進(jìn)明示承諾制
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“一言堂”，受利益驅(qū)動(dòng)，造成決策失誤，損害集體利益；四是任用干部方面，任用干部以權(quán)謀私，任人唯親，挫傷
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，定西市局（公司）召開干部選拔任用工作民主評(píng)議大會(huì)。會(huì)議由市局（公司）黨組書記、局長、經(jīng)理牛跟道主持，省局人勞處李秋玲
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，全面落實(shí)用人責(zé)任
抓好動(dòng)議關(guān)。黨組根據(jù)工作需要和機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，提出啟動(dòng)干部選拔任用工作意見，綜合有關(guān)方面建議和平時(shí)了解掌握的情況，就選拔任用
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公開招標(biāo)作為主要形式真正落到實(shí)處，努力打造陽光煙草。
再次，要認(rèn)真貫徹執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格規(guī)范選人用人行為。要認(rèn)真貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔
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;集思廣益尋找解決方法，形成觀點(diǎn)碰撞、經(jīng)驗(yàn)萃取的良性循環(huán)，切實(shí)激發(fā)團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新活力。用：合理任用，發(fā)揮人才效能人崗匹配任用。嚴(yán)格遵循人崗匹配的原則
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;公司）看來，加強(qiáng)企業(yè)管理創(chuàng)新，關(guān)鍵在人。云南省局（公司）圍繞素質(zhì)培養(yǎng)、知事識(shí)人、選拔任用、從嚴(yán)管理、正向激勵(lì)五大體系，
