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煙草在線攀枝花消息 近日，四川攀枝花直屬分公司立足部門安全特點(diǎn)、突出重點(diǎn)管理環(huán)節(jié)、抓住行為達(dá)標(biāo)和習(xí)慣養(yǎng)成的關(guān)鍵，以“基礎(chǔ)在學(xué)、關(guān)鍵在練”組織開展了車輛專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案
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在第103個(gè)“三八”婦女節(jié)到來之際，通過全系統(tǒng)部分女職工立足崗位作貢獻(xiàn)、積極投身公益事業(yè)的一組組鏡頭，展示她們巾幗不讓須眉的風(fēng)采。廣大女職工在煙葉生產(chǎn)、卷煙經(jīng)營、專賣管理、卷煙配送等工作崗位上恪盡職守，用女性特有的細(xì)膩?zhàn)龊帽韭毠ぷ鳎瑸榫頍熒纤截暙I(xiàn)力量。
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近日，四川省煙草專賣局(公司)煙葉“穩(wěn)煙田、育主體”工作會(huì)在攀枝花市召開。會(huì)議進(jìn)一步明確“穩(wěn)煙田、育主體”的戰(zhàn)略要求，持續(xù)推動(dòng)四川省煙葉高質(zhì)量發(fā)展。攀枝花作為四川省第二大
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，培訓(xùn)班圓滿結(jié)業(yè)。一是用“活”線上培訓(xùn)平臺(tái)，為干部職工搭建線上培訓(xùn)“主陣地”。充分考慮近年疫情常態(tài)化管控新形勢，結(jié)合攀枝花“兩煙”產(chǎn)區(qū)人員分散、不易集中的實(shí)際情況
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，同時(shí)也成為了困難群眾最愛的“致富花”。截至2022年5月，潘家場村金銀花種植面積達(dá)到330畝，村集體收入也從2017年的零收入增長到2021年的15萬元
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，會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持“雙輪驅(qū)動(dòng)、齊頭并進(jìn)、多點(diǎn)發(fā)力、創(chuàng)新提升”的十六字工作方針，牢固樹立推動(dòng)攀枝花煙葉高質(zhì)量發(fā)展的信心和決心。要認(rèn)真思考領(lǐng)會(huì)，充分認(rèn)識(shí)
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田間煙葉長勢，并到深入農(nóng)戶家查看了目前煙葉烘烤情況及烤后煙葉質(zhì)量。
省局（公司）兩部門對(duì)攀枝花2016年的煙葉生產(chǎn)工作給予了三點(diǎn)肯定：一是在肥料
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機(jī)制，發(fā)揮考核導(dǎo)向作用。
市局（公司）分管領(lǐng)導(dǎo)在總結(jié)講話中回顧了攀枝花卷煙發(fā)展和品牌培育的道路歷程，并對(duì)攀枝花未來卷煙銷售打造工商零發(fā)展共同體
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;要求有關(guān)的部門在5個(gè)工昨日內(nèi)完成整改。
“9S”活動(dòng)將是攀枝花煙草物流工作中一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù)，需要持續(xù)不斷地推動(dòng)和創(chuàng)新，需要全員的共同參與和努力。四川攀枝花市公司物流
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;四川攀枝花東區(qū)煙草專賣局（分公司）秉承“頭翼領(lǐng)航、技能拓新”的思路，持續(xù)加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)，盤活人力資源，著力在提升員工綜合素質(zhì)
