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高技能人才使得人才隊伍不斷壯大，科技人才學歷層次不斷提升，科技隊伍整體素質不斷提高。　　目前，河南中煙取得專業技術職業資格證書的有1198人，

;修訂完善《職工薪酬發放管理辦法》。要加強學習教育培訓，重點突出高技能人才和關鍵技術崗位人員培養，有針對性地制訂相應管理辦法，全方位建立技術人才快速

現實生產力轉化，推動經濟發展更多依靠科技創新驅動。要堅定不移地加強人才隊伍建設，堅持以人為本，以企業經營管理人才、專業技術人才和高技能人才建設

高技能人才和關鍵技術崗位人員培養，有針對性地制訂相應管理辦法。要扎實開展崗位練兵、技術比武，深化班組建設，全方位建立技術人才快速成長機制。要以“創先爭優

高技能人才的培養使用力度，把職稱評定、技能鑒定和崗位聘用有機結合起來，把基層創優和管理創優有機結合起來，實現創先爭優常態化、長效化。　　老煙斗：

，將以高層次、高技能人才培育為重點，以重大科技專項和重點技改項目為載體，不斷完善選用人才的體系建設；七是注重發展品牌文化，凝練品牌之

暢通、橫向貫通的人才發展體系。　　第二，要營造人才發展環境。把國家局和集團重點課題作為鍛煉人才的平臺；加大高層次、高技能人才選拔使用力度，促使更多的優秀人才

，著眼行業未來發展，以高層次、高技能人才為重點，統籌推進行業各類人才隊伍建設，全面提高行業人才發展水平，為實現“卷煙上水

，通過“搭臺子”“壓擔子”的方式讓青年員工成為創新的主力軍，有效激發了青年員工的創新創造活力。同時，積極探索人才庫培育試點工作，一批批高技術高技能人才

方案。他們一直將人才隊伍建設作為重點工作，通過開展技能鑒定、管理技術培訓、競賽等方式培養了一批既懂技術又懂業務的物流高技能人才，以人才隊伍建設推進業務、技術的深度融合。近幾年

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