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  • 禁煙類傳播為什么不能更有文化？

    ;即——“當我不抽煙時，我才又一次感受到了那種彼此親密無間的熟悉味道。” C??“沒有任何理由” 　　從文化與意識形態角度看，“沒有任何理由”說的是那種“為了實現目標

  • 秋風中的高良碼頭

    上，耳邊傳來南盤江的水聲，還能聽到熟悉的旋律和心跳。相遇、相伴、相守，一個又一個秋天，直到我們都沉沉睡去。 　　莊稼，在鄉間不再遼闊

  • 精進無止境　當好領跑者

    。 　　比如葉中含梗率問題。熟悉打葉復烤工藝的人都清楚，葉中含梗率的行業標準是2.0，然而隨著細支煙等新產品的發展，卷煙工業企業對葉中含梗率提出了更高

  • 換位思考　以真心換同心

    ，促進客戶經理充分熟悉操作流程，確保人人都能獨當一面。 　　針對零售客戶了解不充分、不會操作的問題，實行一對一、一對多小組會等多種形式的實操指導

  • 故鄉流淌出盛夏的音符

    聆聽遠方那一雙，漸走漸進，熟悉而又陌生的足音。 　　父母的身體安好，你無須牽掛。這樣的時令，你抑或選擇跋涉，我會在沒有你的時候

  • 菲莫國際與奧馳亞分手11年后或將再度牽手

    的公司中持有多少股份，但熟悉談判的人士告訴透露，菲莫國際和奧馳亞的股權分別為59％-41％。目前正在討論的交易可能并不會對任何一家公司的股東

  • 利劍出鞘　斬鏈破網

    某與工業園區的物業管理人員非常熟悉，這使得偵查工作一度陷入僵局。 　　為了更好地采集信息、固定證據，摸清該團伙的作案規律，專案組當機立斷，加強

  • 聚變·巨變

    ”，更“授漁”。 　　此外，滁州卷煙廠還定期對駐點人員進行輪換。 　　“這樣一方面可以讓不同專業背景的技術人員充分熟悉商業物流設備，增強我們對商業物流設備的全方位保障

  • 用好管理“指揮棒”

    他們融入企業、熟悉工作的“法寶”。“我入職不久，就與一位即將休產假的同事交接證照管理工作。遇到有不懂的業務時，我就一條條讀文件、看流程圖。”“90后”新員工潘傳鑫就是綜合管理

  • 切實抓好“四融合”　助力營銷上臺階

    工作中，要聯手工商零，發揮各自職能，確保卷煙有序經營。一方面客戶經理要引導零售戶加強法紀學習增加法紀意識，熟悉卷煙經營的法律法規，
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