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，增強(qiáng)企業(yè)文化對干部職工的影響力和滲透力。要積極主動的掌握和了解員工思想動態(tài)，創(chuàng)新思想文化建設(shè)形式與方法，促進(jìn)文化融合。要扎實推進(jìn)行為規(guī)范建設(shè)和廉政文化建設(shè)
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）加強(qiáng)企業(yè)安全文化建設(shè)和安全培訓(xùn)教育工作，增強(qiáng)員職工安全意識
1、抓好安全文化建設(shè)，改進(jìn)和加強(qiáng)企業(yè)的安全管理。大力倡導(dǎo)“以人為本抓安全”的人本觀，
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責(zé)任，明確黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和相關(guān)人員的具體責(zé)任，建立和完善一級抓一級，層層抓落實的工作機(jī)制。加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，加大反腐倡廉的宣傳力度，
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物質(zhì)文化建設(shè)。物質(zhì)文化是企業(yè)文化的基礎(chǔ)和載體。建立良好的安全物質(zhì)文化，是實現(xiàn)“本質(zhì)安全”的必要保證。物質(zhì)文化要體現(xiàn)在實處。要配備現(xiàn)代化的安防、消防設(shè)施，增強(qiáng)物防、技防能力
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。發(fā)揮青年人自身的優(yōu)勢，開展形式多樣、積極向上、主題鮮明、富有意義的文化活動，以青年文化建設(shè)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，以此鼓勵青年帶頭創(chuàng)造一流的工作業(yè)績，
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，增強(qiáng)企業(yè)文化對干部職工的影響力和滲透力。要積極主動的掌握和了解員工思想動態(tài)，創(chuàng)新思想文化建設(shè)形式與方法，促進(jìn)文化融合。要扎實推進(jìn)行為規(guī)范建設(shè)和廉政文化建設(shè)
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制度建設(shè)、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、信息化建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)，推動傳統(tǒng)管理向人本管理轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)人與企業(yè)共同發(fā)展。二是進(jìn)一步促進(jìn)卷煙制造水平的全面提升，要把提升生產(chǎn)加工的精細(xì)化
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內(nèi)涵，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)做精引導(dǎo)篇
具有豐厚文化特質(zhì)稟賦的企業(yè)才會活力四射久盛不衰。如果說企業(yè)文化是企業(yè)之魂，生產(chǎn)經(jīng)營是企業(yè)之體，那么企業(yè)管理基礎(chǔ)就是
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，文化建設(shè)的力量是促進(jìn)社會發(fā)展和進(jìn)步不可或缺的必要元素，無論什么樣的組織，若求得發(fā)展與壯大，文化建設(shè)一定要抓好。
棗園革命舊址。1943年10月
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企業(yè)文化建設(shè)，挖掘和發(fā)揮員工的潛力，提升全員積極性和創(chuàng)造性，提升煙草企業(yè)效益和形象，推動煙草企業(yè)科學(xué)發(fā)展。
煙草企業(yè)挖掘和發(fā)揮員工的潛力
