為您找到相關(guān)結(jié)果 57857 篇
-
要內(nèi)容的信用管理機(jī)制，該項目以激勵零售商戶誠信經(jīng)營和完善管理征信體系為重點(diǎn)，以探索新型信用監(jiān)管模式為突破口，以實現(xiàn)“三個一”為目標(biāo)（即建立一套
-
門”。面對一線人員學(xué)歷素質(zhì)現(xiàn)狀，持續(xù)增強(qiáng)與高等院校專業(yè)團(tuán)隊合作，以課題項目為抓手，共同開展32次市場調(diào)研。針對性開展補(bǔ)短板強(qiáng)基礎(chǔ)工作，完善人員分層
-
。持續(xù)完善考核評價，發(fā)揮考核激勵作用。聚焦關(guān)鍵指標(biāo)、重點(diǎn)任務(wù)，將降本增效考核納入年度考核辦法中，進(jìn)一步完善考核評價標(biāo)準(zhǔn)，對關(guān)鍵指標(biāo)實行總額對比
-
;南陽市局（公司）以“互通共融”賦能基層工作新格局，通過脈絡(luò)清晰、規(guī)范完善的數(shù)據(jù)來驅(qū)動崗位工作效率，進(jìn)一步打破崗位壁壘，促進(jìn)信息共享
-
站點(diǎn)財務(wù)規(guī)范水平。檢查中，財務(wù)科緊緊圍繞資金管理的三個重要環(huán)節(jié)展開延伸檢查：一是資金來源可追溯，根據(jù)相關(guān)管理要求，通過查閱資金留底手續(xù)的完善
-
;堅持工業(yè)需求導(dǎo)向，樹牢質(zhì)量核心，扎實推進(jìn)專業(yè)化分級工作。一是完善配套設(shè)施，做足分級準(zhǔn)備工作。落實湖南省局（公司）專業(yè)化分級“十個
-
有序。全員參與，不留死角。車間進(jìn)一步完善《制絲車間設(shè)備保養(yǎng)首檢規(guī)定》，將設(shè)備保養(yǎng)方式由原來的各崗位操作工自檢本崗位生產(chǎn)設(shè)備，轉(zhuǎn)變?yōu)槿珕T參與設(shè)備保養(yǎng)自檢
-
的物品，對吸煙者做到及時進(jìn)行勸阻”。此次檢查中，有個別單位存在標(biāo)識不醒目，制度不完善等問題，已經(jīng)現(xiàn)場給予意見和建議，負(fù)責(zé)人表示會
-
。積極完善組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，成立科學(xué)技術(shù)管理委員會，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)；完善《科技計劃項目管理辦法》等創(chuàng)新管理制度，形成“流程簡化規(guī)范、經(jīng)費(fèi)使用高效、激勵措施
-
。成立防霉度夏專項工作組，完善企業(yè)夏季防霉度夏原料倉儲養(yǎng)護(hù)工作計劃，為作業(yè)人員安全防護(hù)、原料倉儲養(yǎng)護(hù)管理以及安全倉儲等工作提供精準(zhǔn)指導(dǎo)。實施定人、定崗、定區(qū)域“三定”工作
