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;主動與銀行進行協(xié)調(diào)，對電子結(jié)算的客戶開通綠色通道，減少客戶等待時間。
（九）加強考核
將電子結(jié)算工作納入到客戶經(jīng)理和送貨員的月度績效考核中
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，并實行工作業(yè)績考核評價制度，保持隊伍穩(wěn)定。
（二）做好專業(yè)技術(shù)職務與職業(yè)資格評聘工作。專業(yè)技術(shù)職務與職業(yè)資格評聘是員工晉升的兩條重要通道
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的競爭資本。
卷煙品牌合作生產(chǎn)已達到相當規(guī)模，為重點品牌發(fā)展提供了便捷通道，但我們也要用“七化”緊緊抓好卷煙品牌合作生產(chǎn)，讓合作生產(chǎn)真正
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、標準化功能終端、星級功能終端。四維功能終端呈“金字塔”狀分布，上一級來源于下一級，數(shù)量逐步遞減，實行動態(tài)監(jiān)管，開辟能上能下的雙向通道。
九個
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;。
4、信息采集：商業(yè)企業(yè)要主導軟件投入和設備支持，注重通過具備現(xiàn)代流通特征的零售終端進行功能化建設，建立“布局合理、功能明顯”的市場信息上行、下行通道。信息
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，切實為員工提供成長通道、成才平臺；不斷加大干部公開選拔力度，健全后備干部和女干部的培養(yǎng)機制，并重點在精簡機關(guān)人員、人崗匹配、規(guī)范用工等方面
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的針對性，多看看，對提升自身素質(zhì)有好處。
互動界面還可以開通網(wǎng)上答疑通道，由專人負責為客戶進行政策解答、服務咨詢、投訴處理及信息傳遞工作；最好
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，薄荷煙品類打開了一個中外溝通的大通道，國內(nèi)的產(chǎn)品可以出去，外面的產(chǎn)品也可以進來，進來的多還是出去的多，如同氣體液體的交流一樣
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。五是推動人才隊伍年輕化進程。加強人才發(fā)掘、儲備、引導和培養(yǎng)工作，繼續(xù)推行員工職業(yè)生涯規(guī)劃，使年輕人才看到適合自身發(fā)展的方向和實現(xiàn)自身價值的通道，引導年輕人
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、情感溝通、建立忠誠貫穿始終，使零售客戶成為行業(yè)發(fā)展的忠實朋友。
零售客戶是煙草商業(yè)企業(yè)聯(lián)系市場、影響市場的重要通道，是煙草商業(yè)企業(yè)的核心資源。開展以零售客戶為主
