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。通過“黨員+骨干”結對的方式，深入市場開展走訪，進行客戶調研、數據收集，了解零售戶在網上申辦行政許可中遇到的難點、堵點問題，將收集
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的新員工到有著嫻熟卷制技藝的車間骨干，鄧文韜在成長之路上越走越自信。今年，他與師傅溫保祥簽訂了師帶徒協議，成為雪茄煙車間重點培養的青年員工，亦
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“重傳承”為幫助青年員工成長成才，廬山市煙草專賣局組織開展調研，聚焦青年員工需求，開展“薪火計劃”青年骨干人才培養，建立“老帶新”“傳幫帶
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各部門的創新積極性。組織課題小組骨干積極參與行業內的QC公益成果分享會，學習借鑒引用優秀單位的QC工作先進經驗和成果，持續激活創新改善的“源頭活水”。乘風而行，
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，各卷煙廠不斷涌現出眾多優秀骨干人才和青年科技人才，為重慶中煙高質量特色發展打造了強有力的技能人才支撐。2020年以來，重慶中煙堅持以黨建為引領，圍繞
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，經驗共享品質管理科和制絲車間共同搭建質量月度交流會平臺，組織班組長、班組骨干、主機崗位操作工開展面對面、點對點交流，通報當月質量指標完成以及質量過程控制情況
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地區全力發展烤煙的第一年,省煙葉公司和地方政府給予了大力的扶持,政府以木材和預留土地為植煙政策,進一步調動農民種煙積極性,省煙葉公司選派丹東市煙葉技術骨干到朝陽當地進行技術指導,正是如此優越的政策,引來
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供銷合作社主要負責人表示。目前，五峰縣供銷集采集配流通體系以骨干企業為支撐、縣城為樞紐、鄉鎮為重點、村級為終端，已經形成縣有1個集采集配中心、鎮有7個綜合超市、村有97個綜合
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+骨干”形式，成立煙葉生產技術培訓小分隊，積極制作標準化煙葉生產技術培訓課件，通過煙農技校、“田間微課堂”等形式，開展煙葉生產關鍵環節
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人以才立，業以才興。推動企業高質量發展，離不開一支技術精、創新能力強的高技能人才隊伍。其中，工匠人才是企業技術人才隊伍的核心骨干。近年來，山東
