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、辦事情，在五個(gè)步驟中體現(xiàn)自己的實(shí)際工作和真實(shí)想法，“自主作業(yè)、自我管理、自覺提升”的管理理念也得到了體現(xiàn)。同時(shí)，檢查驗(yàn)收也發(fā)現(xiàn)了在工作法實(shí)際運(yùn)行、系統(tǒng)操作中有
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各自工作崗位和親身體會(huì)，圍繞建設(shè)現(xiàn)代煙草的目標(biāo)任務(wù)，談?wù)J識(shí)、說想法、找問題、提建議，員工代表們對(duì)張家港煙草這幾年來取得的巨大成績(jī)感到欣喜和自豪，
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;增強(qiáng)政策觀念。
三是思考問題的能力。在工作中養(yǎng)成勤于思考的習(xí)慣，培養(yǎng)良好的思考能力。不斷形成新的想法、新的思路、新的辦法，更好地指導(dǎo)工作實(shí)踐。
四是執(zhí)行工作的能力
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;積極發(fā)揮聰明才智，主動(dòng)融入到“三增”活動(dòng)中，為“三增”活動(dòng)提出新穎的點(diǎn)子、合理的想法，推動(dòng)“三增”工作創(chuàng)新開展。
三是培訓(xùn)測(cè)試常態(tài)化——“為‘三增’活動(dòng)添
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“四幫四促”調(diào)研活動(dòng)。
調(diào)研組一行在大方縣局（分公司）辦公室進(jìn)行座談，在座談會(huì)上，省級(jí)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)本著為企業(yè)、為基層辦實(shí)事的想法，
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發(fā)揮創(chuàng)造性的思維能力。
活動(dòng)取得預(yù)期的效果，各位參與員工在培訓(xùn)師的引導(dǎo)下，積極參與，大膽發(fā)揮，提出很多對(duì)公司企業(yè)文化建設(shè)好的想法，
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：“我們目前沒有提價(jià)的計(jì)劃。但我希望注重‘現(xiàn)在’?！? 據(jù)說，KT&G擔(dān)心，不提價(jià)將會(huì)強(qiáng)化人們認(rèn)為它的產(chǎn)品在質(zhì)量方面不如外國(guó)品牌的想法
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的想法和創(chuàng)意，相互交流了經(jīng)營(yíng)理念和推介技巧，并一致簽訂了“百日競(jìng)賽活動(dòng)客戶承諾書”，以自身承諾對(duì)此次競(jìng)賽表示了最大的支持。
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參加會(huì)議的零售客戶要把在培育過程中遇到的困難及消費(fèi)者對(duì)該品牌的真實(shí)想法搜集、展現(xiàn)出來，為下一階段品牌培育工作提出了好的建議和行之有效的方法。通過本次培訓(xùn)會(huì)，進(jìn)一步落實(shí)了白沙尚品藍(lán)
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主要采取與聯(lián)系對(duì)象交談、聽取意見和建議，了解員工、煙農(nóng)和卷煙零售戶的真實(shí)想法；同時(shí)結(jié)合部門的實(shí)際，對(duì)存在的問題和困難，能協(xié)調(diào)解決的就地解決
