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，各級領導干部在學習過程中要針對“四種危險”、“五種現象”不斷加強理論知識學習，提高領導能力，使各級干部要做到“始終堅定理想信念、堅持正確價值追求、保持務實工作作風

。　　座談會上，新進大學生員工首先交流了在鹽城物流實習期間的工作體會和感受，班子成員敞開心扉，與新進大學生就個人理想、成才路徑、企業文化、企業發展等問題親切交流

等載體，宣傳先進事跡，弘揚新風正氣。三是堅持抓教育，增強黨員干部廉潔意識。充分利用周邊“紅色”社會資源，開展理想信念、接受革命傳統等主題教育

思想道德防線。　　一是注重理想信息教育。通過經常性的、有效的理想信念教育活動，使全體員工牢固樹立共產主義信仰和科學發展信念，夯實企業廉政文化建設的思想基石。　　二是注重

、進車間、進一線。在各單位，宣講組從“企業文化理念系統、理想人格系統、行為識別系統、視覺識別系統、推廣傳播系統”5個方面，對企業文化架構進行了深入解讀，就

有對理想的堅守能力，也要有對環境的適應能力。青年人應做理想信念的堅守者，常懷律己之心，常思貪欲之害，常戒非分之想。海明威曾說：“真正

，結合“三會一課”“主題黨日”、專題學習教育讀書班等活動，把“四史”作為黨員學習教育的重要主題，堅持領導帶頭深入學、黨員跟進全面學。二是堅定共同理想。依托讀本

事，它只屬于青春嗎？”……活動中， 12名員工結合自身崗位職責，通過一個個先進典型和一件感人事跡，談理想信念、講奮斗故事、說體會

一次入黨誓詞。支部書記帶領全體黨員在鮮紅黨旗面前重溫入黨誓詞，回憶入黨初心，引導黨員進一步堅定理想信念，強化講黨性、重品行、作表率意識，從大處著眼

，讓文明、節約、勤儉等行為在分局蔚然成風。三是倡議我輩年輕煙草人要樹立理想，并努力為實現理想而奮斗，在行業內躬行實踐，體現出自己的價值，不負

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