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反思素材。 一個(gè)學(xué)會(huì)總結(jié)反思的人，才會(huì)知不足，才會(huì)明曉得失。同時(shí)也才會(huì)促使自己不斷地積累成功經(jīng)驗(yàn)，尋求解決不足的對(duì)策。尤其是年青職工要想自己能快速
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故事演講比賽，不僅成為青年職工成長(zhǎng)歷練的展示舞臺(tái)，更發(fā)動(dòng)了各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和職工的共同參與，找素材、抓典型，使文化的觸角進(jìn)入了崗位和生活。
文化
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行業(yè)文化建設(shè)的素材，提升行業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)涵，讓行業(yè)文化的成長(zhǎng)模樣更加深刻入骨、清晰可見(jiàn)。
清晰、深刻的文化成長(zhǎng)模樣，同樣亦可增進(jìn)社會(huì)大眾以及煙農(nóng)、卷煙零售戶
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，樂(lè)觀與自信，終于開(kāi)啟了成功的大門(mén)！劉杰就是我學(xué)習(xí)的榜樣，我把她的事跡牢牢地記在心中，因?yàn)檫@將是激勵(lì)我的最好素材。真希望劉杰在人生
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，認(rèn)真審閱確保稿件的數(shù)量和質(zhì)量，為宣傳信息工作提供高質(zhì)量的素材。要加強(qiáng)與各級(jí)媒體的聯(lián)系，加強(qiáng)對(duì)外投發(fā)稿工作。
三是認(rèn)真落實(shí)稿酬兌現(xiàn)制，加強(qiáng)激勵(lì)獎(jiǎng)懲
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；這都是法律培訓(xùn)工作可以豐富的素材和角度。灌輸式教學(xué)是應(yīng)試教育留下的產(chǎn)物，法律培訓(xùn)更多是為了實(shí)際操作，應(yīng)該學(xué)以致用。所以說(shuō)，多樣化的培訓(xùn)形式是針對(duì)
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培訓(xùn)課程理論新。培訓(xùn)師在課堂上講授了內(nèi)訓(xùn)師角色定位、六“到”輪回、表達(dá)風(fēng)范“六法”、課程設(shè)計(jì)“三化”、PPT制作原則、素材案例收集篩選和運(yùn)用法則、講故事五大要點(diǎn)、常用七種授課方式及講授“四化建設(shè)
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的真實(shí)事件，其結(jié)局可悲，其教訓(xùn)深刻，是值得我們經(jīng)商之人學(xué)習(xí)、探討、反思的較好的反面素材。當(dāng)然經(jīng)商失敗還有其它一些原因所致，我將結(jié)合實(shí)例后續(xù)予以撰寫(xiě)
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信息，給公司經(jīng)營(yíng)決策層提供素材。了解客戶的需求信息（包括品牌、結(jié)構(gòu)、服務(wù)）、產(chǎn)品信息（消費(fèi)者偏好、價(jià)格走勢(shì)、市場(chǎng)波動(dòng)情況、卷煙動(dòng)銷(xiāo)情況、卷煙庫(kù)存
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，只要我們做個(gè)有心人，處處留意身邊的人和事，有的看似平常的事，可能就是一條很好的新聞線索。正如有的領(lǐng)導(dǎo)老師教導(dǎo)我說(shuō)，生活是最好的新聞素材
