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心理學(xué)來講，一直質(zhì)疑顧客的理解力，會(huì)讓顧客產(chǎn)生不滿情緒，這種方式往往讓顧客感覺得不到起碼的尊重，逆反心理也會(huì)順之產(chǎn)生，可以說是銷售中
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，畢必賣場(chǎng)是一個(gè)公共空間，你對(duì)這些人不尊重，其他顧客看到會(huì)反感商家。
既然賣場(chǎng)是公共空間，大家就要遵守公共規(guī)則和社會(huì)公德。畢竟這兒不是哪家的小櫥
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、為他們佩戴勛章、送上慰問金，并通過龍?jiān)酱壬苹饡?huì)的支持每季度寄給他們匯去900元的致敬禮金，當(dāng)老兵得到尊重和認(rèn)可的時(shí)候，他們那奔涌而出的淚水仿佛在訴說著他們
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親重、尊重，這也是做人、做事最起碼的原則。做人是相互的，你怎么對(duì)別人，別人也會(huì)怎么對(duì)你。你要是對(duì)他的言行舉止漠不關(guān)心，那么，
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;要堅(jiān)持用價(jià)格來指導(dǎo)投放和調(diào)控。另一個(gè)是要靠合理的零售戶利益來保障，要尊重和關(guān)注零售客戶的合理利益，讓他們有錢賺、愿意賣，切莫因小失大地在零售客戶環(huán)節(jié)“失去
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基礎(chǔ)和條件。要扶持發(fā)展適度規(guī)模種煙農(nóng)戶。緊緊依靠地方政府，在穩(wěn)定和完善以家庭承包經(jīng)營為基礎(chǔ)、統(tǒng)分結(jié)合的雙層經(jīng)營體制前提下，根據(jù)依法、自愿、有償?shù)脑瓌t，尊重農(nóng)民
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行業(yè)，零售店大多是365天的服務(wù)和守候，每一份真心都值得被尊重。
零售戶陳老板
寬容心：吃虧“吃”出生意來
“現(xiàn)在能送貨嗎？”上周
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！看看招牌，看看燈光，看看陳列，看看衛(wèi)生狀況，就能知道這個(gè)店鋪生意如何，能否長久地生存下去。
尊重顧客
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，經(jīng)他配送的牛奶不僅日期新而且臨期或到期的牛奶都給各個(gè)零售商調(diào)了回去。信用贏得尊重，一來二去，金河牛奶在老潘和呂海龍誠實(shí)守信的經(jīng)營配送中打開了平羅市場(chǎng)，
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在個(gè)人職業(yè)生涯和企業(yè)發(fā)展的共性中開闊眼界、提高本領(lǐng)。優(yōu)化人力資源配置，首先得寫個(gè)“人”字，要發(fā)現(xiàn)并尊重人的價(jià)值，既不能以解決個(gè)別員工的問題為己任，
